黄斌政

摘要：就业难问题日益凸显的背景下，从高校就业困难大学生为入手，可以分为经济困难、学习困难、心理缺陷、身体形象不佳等四个类型就业困难群体，做好这几类就业困难学生的职业指导工作有助于提高大学生就业能力，提升大学生的自我价值。可以尝试从学校大力推行对口精准援助，健全学校与企业的合作交流机制，加大高校与招录等部门沟通联系等职业指导途径去提升高校就业困难群体的就业能力，实现顺利就业。

关键词：就业困难群体；职业指导；顺利就业

F249.2；F323.6

今年来，随着高校办学规模的日益扩大，高校毕业生人数不断增加，就业难问题日益突出，大学生就业问题一直是党和国家重点关注的问题，也是社会普遍关注的热点问题。大学生就业困难随着高校扩招和实行就业双向选择政策后突显，其中2016年毕业生人数达到756万，比2001的114万足足增长了六倍多【1】。在高校毕业生中存在一定的就业困难群体，关注他们的就业问题，通过职业指导促进他们能够顺利就业有着非常重要的现实意义。

一、高校就业困难学生群体职业指导的重要意义

首先是有利于就业困难大学生提前做好求职的谋划。借助职业需求分析，明确其所需的技能、素质。就业困难学生就能够有针对性地加强相关专业技能、素质的训练和知识能力的储备，避免学习的盲目性，增强学生学习的动力，有助于取得更加明显的学习效果。第二是能够为就业困难大学生择业提供有效的参考依据。……