招用60岁以上人员是否需要缴纳社保费

主持人：

我在一家医疗卫生事业单位人力资源部门工作，我单位招录一些60岁以上的人员从事配送药物、检验物品等工作，需不需要为这些人缴纳社保费？

江西读者 南先生

南先生：

用人单位为员工缴纳社会保险费，并不仅仅是用人单位与员工之间的权利义务关系，也是用人单位与社保机构之间的权利（权力）与义务的关系。用人单位为员工缴纳社会保险费并履行代扣代缴的法定义务，是基于法律的强制性规定。社会保险费征缴机构接受用人单位的缴费，必须以用人单位负有此种义务为前提。根据《劳动合同法实施条例》的规定，超过60周岁的人员，与用人单位之间没有劳动关系，用人单位没有为该人员缴费的法定义务；从社会保险费征缴规则与政策来看，除特定情形外，社保机构没有接受用人单位为超过60岁的“职工”缴费的依据。因此，用人单位招录60岁以上的人员，通常无法为这些人员缴纳社保费。

根据《社会保险法》等规定，参保人员超过60岁缴费未满15年不能领取养老金的，可以继续缴费至满15年，亦即法律并不禁止、而且鼓励个人继续缴费。因此，如果用人单位愿意为这些超龄人员缴费，可以将所需费用支付给个人，由个人向社会保险费征缴机构缴费。

主持人