杨 松

(水利部水土保持植物开发管理中心， 北京 100038)

浅谈水利企业绩效评价要点

杨 松

(水利部水土保持植物开发管理中心， 北京 100038)

企业绩效评价是通过对企业经营期间财务定量指标和管理定性指标与同行业指标的对比考核，给予企业在经营增长、资产质量、盈利能力、债务风险和管理水平等方面一个公正、客观的综合评价结果。本文重点对绩效评价中财务定量考核的8个基本指标和14个修正指标及管理定性考核的战略管理和发展创新等8个指标进行解析，明确了定量和定性指标是构成企业绩效评价的核心内容。

企业； 绩效评价； 要点

为规范和加强水利部部属事业单位投资企业和企业负责人管理，按照中央有关加强对企业及企业负责人评价考核的要求，2013年5月，水利部相继印发了《规范水利部事业单位所属企业负责人经营业绩考核指导意见》(水人事〔2013〕224号)、《水利部事业单位所属企业负责人经营业绩考核指标及计分暂行办法》(办人事〔2013〕125号)，两个文件的出台标志着水利部为做好水利企业负责人经营业绩考核工作做出了全面部署。

经营业绩考核以企业绩效评价为主要考核内容，是根据企业经营生产情况对水利企业负责人当年经营业绩进行的考核。企业绩效评价是以企业法人作为具体评价对象，评价内容重点在经营增长、资产质量、盈利能力和债务风险等四方面，主要以考核确定的企业经营期间内，各项定量和定性指标作为主要评价依据，将各项指标与同行业平均水平做对比，给予企业一个公正、客观的评价结果。……