摘要：在工作中受到人身损害，构成工伤的可以请求工伤赔偿，也可以请求第三人赔偿。实习生受到人身损害的，可以请求实习单位和学校赔偿。

关键词：工伤；实习生；人身损害

中图分类号：D922.5文献标识码：A文章编号：2095-4379-（2017）08-0237-01

作者简介：王淼（1993-），女，汉族，西北政法大学，2016级法學研究生。

一、案例

在《最高人民法院公报》公布的裁判文书中，以下两个案例最具有代表意义：

（一）杨某诉某公司人身损害赔偿纠纷案①。

（二）李某诉某公司、某学校人身损害赔偿纠纷案②。

人民法院判决认定，在案件（一）中，某公司职工在工作中违规作业，从高处抛掷钢管，将正在现场工作的杨某头部砸伤，导致重度颅脑外伤、外伤性尿崩症等四级伤残。在案件（二）中，实习生李某被实习地的机械设备压伤右手，造成右手第2-5指完全断离，经过治疗，接上了食指和中指，经司法鉴定，其右手伤残等级相当于道路交通事故九级伤残。

二、案件的争议焦点

案件（一）：因用人单位以外的第三人造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者在获得用人单位工伤保险赔偿后，又向侵权人提起人身损害赔偿诉讼，请求判令侵权人承担民事赔偿责任的，是否应当予以支持。

案件（二）：（1）实习生在实习单位工作中，在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害的，自身存在一般性过错，是否能减轻实习单位的赔偿责任；（2）学校应就实习生在实习中的安全和权益依法提供必要的保障，学校未对实习单位尽到必要督促义务的，是否应根据其过错程度对实习生的损害后果承担相应法律责任。

三、劳动关系中人身侵权的认定标准

劳动关系中的人身损害赔偿案件作为一种人身侵权的案件，侵权行为、损害后果、因果关系、行为人的过错都是需要证明和认定的事实。

（一）存在侵权行为

责任产生的基础是侵权行为，侵权行为既包括因行为人的过错而导致的侵权行为，还包括违反法律规定的义务而产生的责任。因此，侵权行为是指民事主体违反民事义务，侵害他人合法权益，依法应承担民事责任的行为。劳动关系的存在是产生法定责任的前提。在案件（一）中，用人单位以外第三人违规作业是造成杨某受伤的直接原因。在案件（二）中，某公司对李某没有尽到安全保障义务导致李某受伤。

（二）当事人存在过错

在人身损害赔偿案件中，按照一般侵权赔偿的理论，侵权人承担的是过错责任，即侵权人根据其过错程度来承担相对应的赔偿责任，因此过错认定至关重要。在案件（一）中，某公司职工在工作过程中违规作业，从高处抛掷钢管，将正在现场工作的杨某头部砸伤，导致重度颅脑外伤、外伤性尿崩症等，经鉴定为四级伤残，很明显某公司违规作业，存在过错。在案件（二）中，李某作为具有完全民事行为能力的成年人，又经过相关的专业培训，对设备的操作应具有一定的认知，但是李某没有遵循正确操作规程，在无专业人员陪同下自行更换模具，对损害后果的发生负有一定的过错，并且李某尚在实习期没有独自操作机器的能力，公司应当安排但没有安排师傅在旁指导，因此某公司对李某受伤也存在过错。

（三）人身损害结果

损害结果，是行为客观上对他人的财产或人身造成的损害。损害结果既包括财产损失，也包括人身损失，如死亡、人身伤害、精神损害等。在案件（一）中，杨某被砸伤头部，导致重度颅脑外伤、外伤性尿崩症等损伤。在案件（二）中，原告李某在更换模具过程中被机器截断其右手第2-5指。

（四）因果关系

因果关系，即原因在先，结果在后，二者的关系属于引起和被引起的关系，即一种现象在一定条件下必然引起另一种现象的发生，这两种现象之间的联系，就称为因果关系。在案件（一）中，杨某的损害是因为某公司员工的违规作业造成的，很明显受害人的损害与加害人的损害行为存在必然的因果关系。在案件（二）中，李某操作不当受伤，虽然师傅在场也不一定能避免，但与某公司未尽到安全保障义务还是有一定因果关系。

四、赔偿问题

一方当事人签订正式劳动合同，在工作中受到人身侵害，满足工伤条件的既可以请求工伤赔偿，也可以请求第三人赔偿。工伤赔偿，是基于劳动保险关系而产生；而工伤事故又被评价为民事侵权行为，因此就产生了人身侵权损害赔偿法律关系。两种法律关系并存，两种赔偿方式并存，受害人可以一并行使。

实习生实习期间受到人身损害的，可以请求实习单位和学校赔偿。实习单位对在其工作场所工作的人员都负有安全保障义务，因此对实习生遭受的损害负有一定的赔偿责任。实习生虽然在实习单位工作但其身份仍然是学生，被学校所管理，是在执行学校的安排，因此学校对实习生的损害也负有一定的责任。

[注释]

①最高人民法院公报，2006（8）（总第118期）.

②最高人民法院公报，2015（12）（总第230期）.

[参考文献]

[1]杨建军.合同履行中的人身侵权及民事责任[J].环球法律评论，2009（1）.

[2]姜耀辉.实习大学生人身伤害的法律保障研究[D].中南大学硕士论文，2013.

[3]张雪梅.工伤保险与人身损害赔偿之竞合[D].华东政法学院硕士论文，2004.

[4]陈洁.劳务关系人身侵权损害赔偿案件法律问题研究[D].复旦大学硕士论文，2012.