朱鹏

摘要 在刚刚经历二战后，美国陆军又投入了历时二年零十个月的朝鲜战争，为维持士气不致崩溃，美国陆军领导层第一次对参战部队实行了以个人轮换为主的轮换制度，本文试对这一制度的实施及效果进行分析。

关键词 朝鲜战争 美国陆军 轮换制度

中图分类号：E83 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2016.12.416

朝鲜战争之初，美国陆军以“警察行动”的名义向士兵解释战争的性质，仁川登陆后人们普遍认为可以在1950年圣诞前结束战争，但随着志愿军的参战，联合国军遭遇了突如其来的溃败，战争形态随后转换为三八线一带持久血腥的阵地攻防战，士兵的厌战情绪不断上升，为维系军队士气不致崩解，美军陆军首脑决定为一线的军官和士兵划定一个明确的服役时限，实施战场轮换制度。

一、朝鲜战争中美军战场轮换制度的实施

美军对朝鲜战场的作战部队实行只轮换个人，不轮换单位的做法。在朝鲜作战的美军部队一般不会成建制调离战场，轮换的只是达到一定服役标准的军官和士兵，司令部机关将会一直待在朝鲜指挥作战直至部队撤离。

自1951年4月，美军第八集团军开始实行轮换。最初的规定服役期限是，在朝鲜前线服役的官兵为6个月，在朝鲜后方服役的官兵为18个月，在日本服役的官兵为30个月。达到上述期限的官兵即可回国进入非战斗部队，最后脱离现役转入后备役。后来由于兵力不足，按上述规定轮换困难，从1952年4月开始改为计分制。规定军官要满4_4分，士兵要满36分，且无过失者才能轮换。……