冯印德

（陕西省镇巴县农机管理推广站，陕西 镇巴 723600）

探析农机化事业需要培养能担当有作为的农机人才

冯印德

（陕西省镇巴县农机管理推广站，陕西 镇巴 723600）

农机化事业发展需要勇于担当的农机人才，不但要建立科学的用人机制，能者上，庸者下，而且更要面对新的形势，需要突出培养勇于担当的农机人才，加强培训学习机制的完善，形成持久团队学习氛围，提高责任意识，实行责任追究，最终有效推动工作发展。

农机化事业；人才；培养

农业机械化是农业现代化的重要组成部分，发展农机化事业可有效促进农村经济的快速发展。更好地发展农机化事业，需要培养勇于担当、主动作为的农机人才。

勇于担当，就是在工作中能够承担责任，奋发有为，遇到疑难问题不随波逐流，不绕道而行，更不推卸责任，要敢于主动承担自身责任，不仅要对自己的行为负责，而且要对农机化事业负责。责任心的强弱，决定工作的成败，强烈的责任心是成就农机化事业、推动农机化事业发展的重要保证。主动作为就是要以过硬的工作作风和工作能力，发现农机化事业在发展中存在的问题，主动去想办法解决，主动调查现状，预判将来会产生的需求，提前着手准备，每项工作做到有的放矢。农机化事业正处在以工辅农的重要发展时期，只有具备有工作能力、能主动作为、有责任心、勇于担当的农机人才队伍、农机化事业才能更好地发展。

如何才能培养好一支勇于担当，主动作为的农机人才队伍，是现在要认真思考和重视的问题，只要有一支好农机人才队伍，农机化事业才能快速发展。

创造一个重视学习，倡导正能量的团体氛围，在日常事务中养成勇于担当、主动作为的工作习惯，这是培养出一支勇于担当，主动作为农机人才队伍的前提条件。重视学习就是在学习党纪国法中，在学习业务知识中，都要倡导勇于担当，主动作为这个责任意识，每个人肩负的历史使命。领导干部要带头学，广大农机人才要积极参与，形成一个学习，倡导勇于担当，主动作为的工作环境氛围。什么环境培养出什么样的人才，好的环境就会培养出德、才兼备的人才，坏的环境就会带坏好的人才。因此，主动学习，倡导正能量对培养所需要的农机人才非常重要。

培养所需要的农机人才队伍，其工作重点是细化农机化工作内容，把勇于担当、主动作为的责任意识溶于工作之中，在实践中提高他们的综合素质。当前，农机化工作正处于重要发展时期。如何才能引进适合当地的农业机械？如何才能兑现好农机购机补助？如何才能保证农机安全运行？这些工作，只有具备勇于担当，主动作为，有较好综合素质的农机人才队伍才能完成。要让他们深入农村调查研究，广大农民对农业机械的新需求，锻炼他们要主动作为，提前发现问题，解决问题。同时要时常告诫他们干每项工作要勇于担当，承担责任后果。只有这样，才能培养出一支能干事、能担当、有作为的农机人才队伍。

在实际工作中，始终有极少数人唱反调，有意破坏具备勇于担当，主动作为的工作团队。他们虽然是极少数，但要引起重视，这种极少数人，他们不但自己不好好干工作，还影响其他人员，其危害程度不可小视。要培养和锻炼一个勇于担当，主动作为是很难的，但是要毁掉这样一个团队是很容易的。因此，在平时工作中要多倡导勇于担当，主动作为的正能量，制定奖罚措施，形成一个长效机制。

随着社会制度的完善，更加全面要求每个工作人员，必须在自己的工作岗位上，勇于担当，主动作为。没有担当，不作为，将会追究责任，这将会成为一种常态。

陕西省镇巴县是典型的山区县，农机工作受自然条件制约，发展难度很大，又加上过去在人员培养上重视不够，造成农机工作逐年下滑，多次考核排名靠后。首先受内外部环境风气影响，存在用人导向有问题，论资排辈现象严重，干多干少一个样，劳酬不对等，严重影响工作积极性。其次是农机部门是事业单位，与公务员待遇相差大，同工不同酬，职工比收入思想严重，怨声载道，奉献精神欠缺。其三是原有人才留不住，外有人才进不来，无新鲜血液循环，死水一潭，又加上职工年龄偏大，没有活力与激情。其四是缺乏有担当，主动作为的农机人才，混日子，拿工资，不犯错误少干事，平稳过渡无风险，许多事情不主动，效率低，影响差，多次考核排尾巴。但近几年来，该县农机部门不但重视农机人员的技术培训，大胆进行改革，大力倡导培养有担当能主动作为的农机人才，建立科学的用人机制，严格实行岗位聘任制，真正做到能者上，庸者下，无担当，不作为的人走出体制外，能干事的大胆干，奖勤罚懒比页献，做到管理工作要创新，与时俱进笼人心，技术工作再提升，提高水平进农村，产生效益利民生，营造氛围倡担当，主动作为工资高。同时更加注重提高单位职工的责任意识和责任追究的落实。培养他们勇于担当，大胆干事的意识，在农机推广、培训、监理、购机补贴工作中由被动变主动，干出了优异成绩，多次被上级部分表彰。

因此，重视培养一支勇于担当、主动作为的农机人才队伍，是农机化事业的需要，是新时代的客观需求。

［1］聂海.建立以大学为依托的农业科技推广体系的思考［J］.中国农业大学学报（社会科学版），2006，（3）.

［2］刘娅.若干国家支持农业科技创新的共性特征及启示［J］.世界科技研究与发展，2006，（4）.

［3］涂俊，吴贵生.农业科技推广体系的“三重螺旋”制度创新——以宝鸡市农业专家大院为例［J］.研究与发展管理，2006，（4）.

［4］宋耀远，潘长胜.建设农业110创新服务手段［J］.中国农村小康科技，2006，（8）.

冯印德（1970-），男，陕西汉中人，农机工程师，主要研究方向：农机管理，农机推广。