谢晋

（西安工程大学 招生就业工作处，陕西 西安 710048）

互联网大数据时代下新就业模式的应用探索

谢晋

（西安工程大学 招生就业工作处，陕西 西安 710048）

随着时代的进步，互联网大数据和就业服务相结合的模式是推广和发展就业市场最行之有效的方法之一。文章对互联网大数据背景下提升高校就业工作服务质量展开应用研究，指出了互联网大数据对高校就业工作的积极意义，探索了互联网新就业模式的创新实践，为互联网大数据在高校就业工作领域的深入应用与创新提供理论借鉴与现实指导。

就业模式；信息化平台；互联网；计算机应用

现代科学技术和现代教育理念的不断发展，赋予了互联网充实的内涵和无限的生命力。当今信息化时代任何领域都利用网络资源来快速的提取信息，同时也可以称它们为现实世界的资源信息库。就业网络化是当前解决资源浪费的最行之有效的方法，而互联网是最方便办到的，通过网络化信息分享分析服务。在互联网时代，信息化平台营造出互溶互通的新信息综合体。强化互联网与就业服务的结合是直接有效的方式。

1 互联网大数据对高校就业工作的积极意义

在Web 2.0时代，几乎每时每刻都有崭新的数据出现。互联网大数据的研究与应用近年来已经成为国内外科学界的热点议题。就目前而言，针对大数据概念的解释已经出现很多版本，它们从不同侧面或在不同应用领域对大数据概念的内涵和外延进行了很好的诠释。其中，由李国杰、程学旗提出的观点最为权威：“大数据是指无法在一定时间内用常规软件工具对其内容进行抓取、管理和处理的数据集合”。因此，动态变化是互联网大数据一个非常显著的特点，位互联网的发展提供了更多的支撑、服务与应用。

近年来，大学毕业生就业形势日趋严峻的问题逐渐引起了社会各界的普遍关注。作为高校毕业生就业工作的管理人员，不仅需要面对与年俱增的毕业生数量，而且还要兼顾庞大存量未就业的往届毕业生。因此，互联网大数据在提升高校就业工作质量上将发挥非常重要的作用。

2 互联网新就业模式的创新实践

随着我国经济发展进入新常态，就业工作与就业指导也发生了一些重要的变化，就业服务工作也应随之进行调整变化。据调查，当前，求职者对互联网就业模式的需求可以概括为：“大数据时代”、“模块式”“线上-线下”“一站式”等需求。在“互联网时代”行天下，探索并实践“互联网与就业服务”，更具有时代意义。关键问题的解决方案，必须从两个层次进行综合考虑：一是技术实现层面，二是就业元素展现层面。

在技术实现上，依托当前迅速发展的计算机通信与互联网技术，借助诸如Microsoft Visual Studio、JetBrains IntelliJIDEA、Eclipse等一些成熟和流行的IDE作为集成开发环境，采用Microsoft SQL Server、Oracle、MySQL等大型关系型数据库管理系统作为数据管理的支撑，研发具备常用就业管理功能的信息化平台显然是有效可行的。

在就业元素展现上，则需要结合就业服务的内涵进行多角度多维度的尝试、探索、评价和论证。整体上看，需要注意以下几点：①研究者手边研究资料匮乏。资料不完善，重复性强，特别是就业调查问卷，个人信息安全保密，实现快速结果体现；②“互联网+就业服务”在强化服务与技术相结合的基础上，按照“信息来源准确及时，更好地推动就业服务与互联网的深入融合；③切实保证信息化平台操作明了，便捷操作；④强化内容的丰富与多元化，把服务的本质融入其中；⑤建立“网上服务、网下支持”工作模式，结果等同化，把就业服务遵旨不断的服务和落实。

（1）强调互动功能板块。实现招聘单位与求职者在招聘和应聘活动过程中选择、回复、通知、面试、录用等过程的全程记录和跟随服务。为招聘单位提供提示功能、疑难解答等方式的交流互动；适时构建中国公共招聘网APP，增强的后台技术支持。

（2）查询模块的建设。板块化功能划分：国家政策信息更新、国家政策信息解读、关键词搜索信息、招聘与简历投递信息、生涯业培训信息、就创业信息、网上业务信息办理等服务类为主体，全方位立体化为社会公众提供互联网上的就业指导服务体系。

（3）寻找线下服务时间性长的缺陷，增加线上自助服务功能。融入多种视频资料解读帮助求职者明确“自我分析加工处理、职业与生涯定位、确定求职目标”的自助服务。建立数据库，把就业服务提升便捷化。

（4）引导和专项性服务。将信息化加工处理深度性和分类整理加工，将面对面宣讲变成可视化的网络功能，另外，国考单位的招聘发布查询困难，可以增加独立板块增强学生的选择多样性。另应增强特殊群体招聘板块，通过就业平等对待、就业渠道多元化、把“一站式”贯穿在就业与网络服务上。

在“互联网与新型就业”模式下，调整原有的工作思路思路，革新传统的就业模式，搭建线上就业服务平台，建立完善的征信信誉，严格把控网申的准确信和真实性，对用人单位上网发布的招聘信息，实时跟踪、分级监控、问题企业严查等，建立良好的安全的网络服务平台。

3 结语

在新经济下，互联网与就业服务的捆绑是解决信息化统一的大型工程，将传统的线下就业服务的不足通过互联网丰富传递、资源合理化的重组，“线上服务、线下服务”配合互通互推，将就业服务的本职强化于一身，将就业服务工作推向一个新高度。

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［6］黄敬宝.“互联网+”时代的青年就业与新思维［J］.中国青年社会科学，2015，34（5）：43-49.

谢晋（1982-），男，甘肃兰州人，硕士，助理工程师，主要从事行政管理工作及就业教学研究工作。