邓成林

摘 要：“三区”文化工作者专项支持工作是国家重点扶持的重大人才工程，公共图书馆作为公共文化服务的重要组成部分，如何做好"三区"基层公共图书馆人才支持工作是一个新使命。作为一名公共图书馆工作人员和一名“三区”文化工作者，笔者以昭通市图书馆为例，分析了当前图书馆“三区”选派馆员深入基层开展文化服务、引导和培训基层文化工作者的任务。从采取的措施、取得的成效、分析存在的问题、进一步探索行之有效的人才培养方式等方面进行阐述，以期促进"三区"公共图书馆人才支持工作的顺利开展。

关键词：“三区”；人才支持思考；公共图书馆

1 《三区》文化人才支持计划的背景

为了提升“三区”（边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区的简称）的公共文化服务水平，《国家中长期人才发展规划纲要》（2010-2020年）提出了我国将实施12项重大人才工程，其中一项就是边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持工作。2013年，中共中央组织部、文化部、财政部、人力资源和社会保障部等五个部门联合下发了《关于印发（边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划文化工作者专项实施方案）的通知》，指出“文化工作者專项”的目标任务是从2013年到2020年，每年选派1.9万名优秀文化工作者到“三区”工作或提供服务；每年为“三区”培养1500名急需紧缺的文化工作者。通过选派和培养工作，加快“三区”文化人才队伍建设，提高“三区”文化工作者素质，为促进“三区”化发展、提公共文化服务水平提供人才支持。……