王伟伟

引言：对于安全生产领域的违章指挥和强令冒险作业，中国《劳动法》《安全生产法》赋予了劳动者说“不”的拒绝权。用人单位违章指挥、强令冒险作业，违背了“安全第一”的方针，侵犯了劳动者的合法权益，是严重的违法行为。然而，实践中，一些用人单位把拒绝违章指挥、强令冒险作业的劳动者视为不听话、闹事，而对其进行打击报复，致使劳动者心存疑虑，不敢大胆行使法律赋予的权利。

法律不仅明确了劳动者在工作中的“拒绝权”，而且强调用人单位不得因劳动者对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。

“啥？拒绝权？”38岁的辽宁农民工李德泽先是一笑，接着说，

“在高危行业干活的，本来找工作就难，再一拒绝，肯定会被人说成矫情，还能上哪儿找工作？”

外出打工5年多的农民工李金富告诉自己“端人碗、服人管”。作为一个高空外墙广告牌安装、清洗、拆除的“蜘蛛人”，和李德泽一样，李金富从来没对违章指挥、强令冒险违章作业说过“不”。

根据国家《劳动合同法》《劳动法》《安全生产法》等相关规定，劳动者有权拒绝单位的违章指挥和强令冒险作业，从而保护自己的人身安全。然而，现实中，建筑、高空、煤矿等行业的劳动者中，很少有人对危险作业表示过拒绝，合法权益并没有得到保障。

无法拒绝

既要保饭碗，也在赌运气

李德泽在建筑工地干了20年，为了抢工期，包工头或多或少地会要求他违章作业。……