张亭立

两汉官吏病假制度探略*

张亭立

两汉时期官吏的人事管理中已经形成了较为完整、严格的病假制度。官吏请病假称为“移病”，请假、销假均有规定。一般的短期病假并无日数限制，但需用休息日抵偿；长期病假则不可超过三个月，否则即应免职。如三月病假期满而未愈，可以经皇帝赐告进行续假。“赐告”由人主好恶所决定，或作为一种福利赐予高级官吏、天子近臣，或赐予具有特殊社会地位、拥有较高社会声誉的官吏以体现王朝的褒奖，因此只可看作惯例之一种，而非法令之必然。而就病假赐告的休假地点而言，自成帝时郡国内薪俸二千石的高级官吏赐告之后不可归乡，其他官吏理论上则可“带印绶，将官属”以归，但对于无实权的冗散官吏而言，实应无官属可将。

两汉官吏 病假制度 移病 赐告（归）

汉宣帝时的富平侯张安世职典枢机，位高权重，每次参与朝廷政令的决策之后，“辄移病出”，等到诏令颁布，张安世便佯装大惊，“使吏之丞相府问焉”[1]，众人皆不知其参与其事，其谨慎周密若此。张安世用来为自己打掩护的“移病”，指的是汉代官吏因患病而移出官府之外，不视政事，也就是俗称的“请病假”。《汉书·杨恽传》中记载：“郎官故事，令郎出钱市财用，给文书，乃得出，名曰‘山郎’。移病尽一日，辄偿一沐，或至岁余不得沐。其豪富郎，日出游戏，或行钱得善部。货赂流行，传相仿效。恽为中郎将，罢山郎，移长度大司农，以给财用。其疾病休谒洗沐，皆以法令从事。……