◎徐洁

基层群众文化队伍打造和提升

◎徐洁

在这些年，我国的相关管理机构持续扩大在基层文化建设方面的资金投入，这就导致我国很多区域的文化基础设施和之前相比有了较大的改善，相当多的基层群众文化慢慢地反映出来“三多”特征：第一个多就是活动多，第二个多是加入的人员数量多，第三个多就是组织多。可是，我国现在的基层群众文化若要长远地进行提升，就一定要注重人才团队的打造，利用这些人才来指导以及管理我国基层群众文化的提升。在此篇论文中，笔者通过查阅相关资料，对于我国现在的群众文化情况开展了深入研究，发现现在我国的基层文化人才团队中依旧存在着很多不足，提出了提升群众文化打造的手段，希冀能够给我国现在的群众文化活动朝着和谐有效的方向进行提升做出贡献。

基层 文化队伍 打造 提升

一、基层群众文化人才队伍建设的不足

首先就是现在的基层十分缺少专业的文化工作者以及相关的管理人员。站在现代角度进行分析，乡镇综合文化站以及农村书屋要有大量的文化人才，市县的文化馆、博物馆还有艺术团这些单位，专业人才引进十分困难，部分核心工作岗位长时间缺岗，这些情况极大地制约了群众文化向上提升。

其次就是人才的框架存在问题，因为服务群体的持续增加，老百姓的精神文化需要越来越多，并且承担着给外来建设者提供文化服务、加快社会和谐发展的工作任务，尤其是在非物质文化遗产保护工作快速进行的背景下，如今文化工作者的数量以及层次已经不能够满足文化事业迅速提升的要求。……