杜学胜，曾 珠，揣青阳

(1.河南工程学院 安全工程学院，河南 郑州 451191；2.河南工程学院 图书馆，河南 郑州 451191)

煤矿企业安全领导对安全氛围的影响

杜学胜1，曾 珠1，揣青阳2

(1.河南工程学院 安全工程学院，河南 郑州 451191；2.河南工程学院 图书馆，河南 郑州 451191)

为了研究企业安全领导和安全氛围的相互关系，编写了调查问卷并在煤矿企业进行调查，收回有效问卷450份.对安全领导问卷进行探索性因子分析后得到3个因子：主动管理、安全激励和安全监督；对安全氛围问卷进行探索性因子分析后得到4个因子：管理层安全承诺、安全培训、员工安全参与和员工安全意识.应用结构方程模型建立了安全领导和安全氛围因果关系模型，该模型表明安全领导各因子对安全氛围各因子有直接或间接的正向影响，变革型安全领导方式对员工感知企业安全氛围的影响比交易型安全领导方式更为明显.

安全领导；安全氛围；探索性因子分析；结构方程模型

近年来，我国煤矿重特大事故往往发生在正常状况下“安全”的区域[1-2], 生产条件和作业环境的变化使“安全”的区域蕴含重大隐患,职工按原有方式违章作业,导致了重特大事故的发生.鉴于安全文化建设对事故预防的积极促进作用[3-4]，企业在注重隐患排查、应急救援的同时，还应该不断加强安全文化建设，以提高企业应对各种事故风险的能力.

一些企业的安全文化建设成效不明显，重要原因在于缺乏企业各级管理层特……