深圳市东部公共交通有限公司 梁芬健

深圳东部公交党建工作标准化与创新

深圳市东部公共交通有限公司 梁芬健

2007年，深圳市政府推进全市公交行业特许经营改革，除巴士集团外，新成立了深圳市东部公共交通有限公司（下面简称东部公交）和西部公汽两家特许经营企业，整合了原有38家公交企业的公交资源。目前东部公交下辖7个二级公司，现有员工1万5千多名，公交线路233条，车辆4590台。公司党委自2010年9月成立以来，一直以科学发展观、党的群众路线、“三严三实”为指导，以党建工作为抓手，通过实施党建工作标准化和创新，探求出了一条具有公交行业特色的党建工作新模式，提高了企业党建工作水平，促进了企业又好又快发展。

1 东部公交党建工作标准化实践

东部公交公司在前期充分调研的基础上，制定了适合企业实际的《党建工作标准化实施方案》。

党建工作标准化内容主要划分为党群组织建设、“三个结合”、现场述职述廉三大板块。

（1） 党群组织建设板块。在原有党组织、工会、团委的基础上对党建工作标准化内容进行归类、细化、调整，把习总书记系列讲话精神和“两学一做”学习教育、转变作风等最新的理论融入到内容中。

（2）“三个结合”板块。

1 ）党建与安全相结合。按照一岗双责、党政同责、齐抓共管的要求，将开展好党建工作做为落实安全生产工作的落脚点。发挥政治优势，强化安全教育；发挥民主监督优势，督促安全制度和措施落实；发挥组织优势，结合组织生活开展好安全主题活动；……