孙德春

摘 要：随着新医改政策的出台和医疗体制改革的深化，医疗市场竞争日趋激烈化， 医院如果不能主动适应这一变化，不断创新，无疑将会丧失发展的能力和生存的良机。思想政治工作的创新就是要把继承和发扬医院思想政治工作的优良传统与研究新情况、新问题进行有机结合，充分发挥思想政治工作这一政治优势，从而保证医院政治思想工作的内容、方式和路径能够适应医院发展的新形势、新要求，从而不断提高医院的管理水平和服务能力。

关键词：医院；思想政治工作；创新；路径

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭力量。新形势下，医疗卫生领域的医疗体制改革日益深化，醫院的发展面临着新的机遇和挑战。如何紧密结合医院的实际，创新思想政治工作，提升医院品牌，促进医院发展，已经成为摆在我们广大医院政工人员面前突出的问题。

1 清醒认识创新医院思想政治工作面临的困境与现实需求

医院是知识分子高度聚集的地方，思想活跃，观念新潮。但由于医院人事制度、分配制度以及后勤社会化服务的一系列改革所引发出的利益冲突等问题增多，职工的各种思想矛盾、心理压力显现得比较突出。医院思想政治工作单靠过去传统僵化的说教已经不适应新的形势。

“以病人为中心，以质量为核心”，常常成为少数医院领导干部弱化思想政治工作的借口，他们认为思想政治工作可做可不做，政工干部可有可无，思想政治工作不会产生经济效益。在这样的指导思想下，思想政治工作就难免软弱无力，陷入困境。

同时，政治思想工作存在内容陈旧、覆盖不到位、责任不明确、工作不落实的问题，党政各部门和医院业务管理部门齐抓共管的局面就难以形成。再加上医院思想政治工作针对性不强，方法手段落后，效果不理想等问题也困扰着医院党政干部。

面对这一系列困境与难题，医院思想政治工作必须以创新求发展，充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范带头作用，充分发挥党的思想政治工作的优势与威力，探索研究新时期思想政治工作的特点和规律，开辟新途径，探索新方法，创造新经验，进而努力开辟思想政治工作的新局面。

2 准确定位创新医院思想政治工作的目的与方向

1.思想政治工作应优先服务医疗改革的工作大局。医院管理职能和运行机制的改革，是医院全局性、根本性的大变革。在变革中存在着方方面面各种错综复杂的矛盾，迫切需要思想政治工作给予强有力的支持和保证。由此， 思想政治工作要主动地投入到这场变革中，要围绕医院改革与发展这个中心任务做文章，开展不同方法、不同形式的思想政治工作，以保证医院改革与发展的需要。

2.思想政治工作须重点营造“以人为本“的服务环境。“以人为本”是医院思想政治工作永恒的主题。如何实现以人为本，最为直接的体现就是营造宽松和谐的服务环境。职工是医院的主人，是医疗活动的主体，我们政工干部就是要通过建立各种奖惩机制，激励广大职工爱岗敬业，救死扶伤，敬畏生命，使医院建设呈现出团结向上的良好风气。

3.思想政治工作要突出完善人才培养的运行机制。人才的培养以及如何最大限度地激发员工工作热情，挖掘其潜能，应当成为医院政工工作的重要内容。一方面要营造尊重知识、尊重人才的舆论氛围，建立引进人才和培养人才的用人机制；另一方面要提供和创造人才成长的渠道，让每一个人都能找到自身发展的定位。

3 科学把握创新医院思想政治工作的方法路径

1.拓展新的理念思路。思想政治工作创新要不断根据时代的变化，转变思想观念，拓宽工作思路。一是要强化全局意识，医院思想政治工作要始终确立服务于医院各项工作这个大局的指导思想。努力按照“三个代表”和科学发展观的要求，把医院党员干部、职工的力量凝聚到实现党的医疗卫生事业的各项任务上来。二是要树立思想政治工作的现代化观念。要适应新形势的要求，使思想政治工作教育的内容时代化、科学化、信息化。社会迅速向前发展，思想政治工作只有跟上时代步伐，开拓创新，才能有所作为。三是要坚持开展以“三个代表”为核心的基本理论教育，以保证正确的政治方向；要坚持开展以爱岗敬业为内容的职业道德教育和以两个务必为重点的优良传统教育，启发疏导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观；要坚持开展以为人民服务为核心的宗旨教育，造就具有时代精神的新型职工。

2.探索新的方法手段。创新思想政治工作形式，充分挖掘医务人员在实践中涌现出来的先进思想和先进经验，由集中、统一、大型的活动形式，向小型、灵活、多样的形式转变。首先要注重实效，新时期干部群众的思想活跃，获取的信息渠道多，思想政治工作就不能“空对空”，必须根据实际情况采取不同方法和措施务求取得实际效果。要紧密结合医院改革和工作实际，开展一系列旨在提高职工队伍职业道德素质和文明素质的活动，对职工进行潜移默化、润物无声的教育，强化思想政治工作效果。要进一步确立思想政治工作的服务意识，把传统的思想政治工作中“我说你听”的单向灌输模式转变为“在服务中引导，在引导中提升”的新型工作模式。

3.打造新的载体路径。思想政治工作的载体要不断向物质的、文化的、管理的、活动的等方面拓展，努力实现思想政治工作和医院科学管理的有机结合，进而增强全体医护员工的凝聚力、向心力、战斗力。一是媒体引导。借助广播、电视、报纸等多种媒体，多角度、多侧面地反应医院思想政治工作的风采。如医院在行风建设上作出的努力，医院先进典型和好人好事等等。二是文化熏陶。充分发挥文化的社会教育功能，大力发展丰富多彩的医院文化，使广大职工在受医院先进文化熏陶和启发中受到教育，通过这些活动提高职工的凝聚力和向心力。充分抓好医院文化建设，通过制定院旗、院徽、院训、院歌，加强医德医风建设，培养良好的医院精神，增强职工的主人翁责任感，来提高医院的凝聚力。三是活动参与。通过群众性的精神文明创建活动、各种演讲比赛、读书报告、外出参观、体育竞技、文艺演出、宣传栏等活动，使思想政治工作寓教于乐，以轻松活泼的形式达到教育的目的。坚持把思想政治工作与文明行业、文明单位、文明家庭等群众性精神文明创建活动紧密联系起来，形成一套有效的工作载体。

参考文献

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[3]薛传林.新形势下思想政治工作与时俱进的思考[J].投资与合作，2011（1）：155.