魏燕静

摘 要：在新形势下，如何加强和改进党的建设，充分发挥医院党组织的政治优势、思想优势和组织优势，有力地推动医院持续、健康、快速发展，加快构建人民满意的现代化医院是当前改革和发展过程中遇到的重大课题。本文围绕如何加强党的建设，构建人民满意的现代化医院作一探讨。

关键词：医院；制度建设；文化建设

医院党建工作是一个既永恒又崭新的课题，它对增强医院凝聚力，提高医院综合竞争力，促进医院可持续发展起到积极的重要作用。在新形势下，如何加强和改进党的建设，充分发挥医院党组织的政治优势、思想优势和组织优势，有力地推动医院持续、健康、快速发展，加快构建人民满意的现代化医院是当前改革和发展过程中遇到的重大课题。

1 构建和谐团队，为医院的稳定发展保驾护航

必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。

一是以团队文化铸造团结拼搏的精神，为医院发展保驾护航。团队精神是医院在长期发展过程中历经沉淀，精炼而形成的一种集体精神，是为全体职工所认可的群体各个层次把医院员工凝聚起来，使职工产生对工作的自豪感、使命感和责任心，增强对医院的集体感、认同和归属感。亲和向上的团队精神是员工团结拼搏的动力。当这种群体价值为广大职工所接受员工把自己的前途和希望都寄托于医院发展之中的时候，就会在很大程度上心甘情愿地把自己交给医院，自觉地为实现医院的目标而努力，从而使全院职工凝聚成一个协调的有机整体。团队精神既形成于无形，也可以在潜移默化中注重营造。

二是重视思想沟通，系牢情感纽带。良好的人际环境是单位运转的润滑剂。通过实施院务公开，对工程招投标、物资、药品、设备采购等问题实行公开制度，做到事前、事中、事后“三公开”，让职工知情，接受职工监督；加强阵地建设，充分利用各种宣传媒体，如院报、电视、宣传栏等，大力弘扬主旋律，提高职工精神品位；建立职工思想动态信息反馈制度，通过召开职工座谈会、走访困难职工、送温暖工程等活动，了解掌握职工思想动态，聚人心，促发展；加强思想教育，引导职工群众以理性、合法的形式表达利益诉求，防止矛盾激化；切实处理好信访工作，变上访为下访，变被动为主动，将问题和矛盾解决在院内，化解在萌芽状态；开展形式多样的文体活动，增进团队活力，促进三个文明建设。如逢节假日组织职工群众参与各种喜闻乐见的文艺汇演、技能比赛、登山、拔河跳绳等活动。

2 切实转变作风，进一步巩固和加强医院党建工作

执政党的黨风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。必须在全党大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，始终谦虚谨慎、艰苦奋斗，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决突出问题，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。

一是要务实创新，不断完善基层党组织的管理制度。“没有规矩，不成方圆”！基层党组织的各项工作目标，光靠一个得力的班子是不可能完全落实到位的，还应该有一套完善的制度来规范党务工作、整合党员力量。因此，不断完善制度建设是保证党建工作正常运转、形成良性的党建机制、促进基层党组织建设迈上台阶的关键。如：出台措施，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。重点整顿群众最关心的不合理收费、不合理检查、不合理用药以及索要收受“红包”等问题。认真查处“收红包、拿回扣、开单提成、滥检查、开大处方”等违法违纪行为。规范行为，进一步抓好药品集中招标采购工作。严格贯彻落实《医疗机构药品集中招标采购工作规范》提出的各项要求，进一步规范采购行为。要把招标采购药品降价部分按规定让利于患者，让群众真正得到实惠。

二是强化教育，加大从源头上治理的工作力度。把行风建设与加强医院内部管理和医疗质量控制、转变医疗卫生队伍的服务理念结合起来，努力提高医疗卫生队伍的法律意识和思想道德素质。坚持“以病人为中心”，加强医患沟通，改革就医流程，优化就医环境，努力为病人提供人性化、人文化的医疗服务。进一步完善医疗卫生承诺制、公示制、住院费用清单制、药品价格清单制、服务价格公示制，加大源头治理力度。继续开展“三好一满意”、“人民满意医院”创建等活动，虚心听取广大患者对医疗服务及合疗报销的意见和建议，坚持医德医风查房和院长接待日制度，设立公开监督电话，自觉接受广大患者的监督。建立与社会监督员定期联系例会制度，畅通信息反馈渠道，虚心听取各方面的意见，从人民群众不满意的地方改起，从人民群众满意的地方做起，把人民群众满意是否作为衡量卫生行业作风的根本标准。

三是加强医院文化建设，进一步提高医院的凝聚力和战斗力。医务工作者作为生命健康的守护神，需要具有良好的思想品质和职业道德。因此，加强医院文化建设，基层党组织必须切实规范医务工作者的行为，努力培育符合医务工作者职业道德要求的行为模式，确立共同的行为准则。基层党组织要通过各项教育实践活动，引导医院党员干部树立宗旨意识和马克思主义群众观点，改进工作作风，持续推进“三好一满意”便民措施，使党支部的教育实践活动带动医院文化建设、作风建设，坚定全心全意为人民服务的根本宗旨，把群众路线作为医院发展的生命线和根本工作路线，让“为民”、“惠民”、“便民”作为医务工作者的共同价值追求，使干部作风进一步转变，医患关系进一步密切，医院为民务实清廉形象进一步树立。以强化医院制度文化为抓手，进一步加强科学管理。制度文化医院的规章制度是医院价值观、道德规范、行为准则、科学管理的反映。基层党组织要进一步完善制度体系，将权力关进制度的笼子里，充分发挥制度文化对医院发展的整合、导向、鼓励、规范作用。通过落实医疗、药物核心制度和管理流程，提升医院医疗质量、护理质量、感染管理质量、药事管理质量和综合满意度，注重培育人本管理、以德治院的制度文化，着力实现理性管理、柔性管理和长效管理，进一步健全制度落实机制，培植强有力的制度执行文化，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执行力强的医务工作者队伍。

3 加强队伍建设，充分发挥党员队伍先锋模范作风

世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。

一是党员要加强学习、提高素质。认真学习邓小平理论，学习党章和党的基础理论，增强理论武装，提高理论素养；同时，努力学习适应社会主义市场经济要求和本职岗位需要的专业知识和技能，提高业务技能，在单位做带头学习的模范。

二是党员要在深化改革中发挥先锋模范作用。党员要在工作中发挥先锋模范作用。党员要刻苦钻研业务，不断提高技术水平，做业务能手、管理能人；做到带头完成任务，无事故、无违章、力争质量第一、效率第一，处处走在职工前列，同时，要发扬勤俭节约、艰苦创业的光荣传统，从节约一度电、一张纸、一滴水做起，立足岗位，在创建节约型活动中多做贡献；要带头克服困难，以身作则，做好职工群众的思想政治工作，通过模范作用带动周围职工做好各项工作，使单位的服务信誉、工作质量、服务质量不断得到提高。

三是党员要带头爱岗敬业，遵守诊疗常规和各项规章制度。党员在岗位上讲文明，树新风，干一行，爱一行，专一行，树立“我与医院共命运”的敬业思想，做到一个党员一面旗帜；要树立共产主义远大理想，发扬无私奉献精神、敬业爱岗精神以及健康向上的做人精神，带领职工群众把单位的各项工作推向前进，做精神文明建设的标兵。

总之，党建是一项长期艰巨的系统工程，在改革不断深化的形势下，党建要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把党建工作和医疗工作相结合，务求把党建工作贯穿于医疗活动的全过程，在促进单位发展的同时，也丰富党建的内容，使医院党建工作充满生机和活力。