刘建设 汪军 黄元锋

湖北省鄖西县公安局交警大队紧紧围绕“强队伍、抓基础、防大事、进位次”的工作思路，实施管教工作常态化、基础工作痕迹化、考评工作数字化、警务工作实战化“四化管理”，坚守队伍安全、道路安全、执法安全、内部安全“四个安全”底线，争创全市先进单位、全局先进单位、全县安全生产先进单位。2016年，通过全队上下共同努力，形成“心气顺了、作风变了、事故降了、排名升了、信心足了、评价好了。”的良好工作氛围。

坚持以“管事率”为抓手，业务工作绩效凸显

一年来，我队紧紧围绕上级工作部署，坚持问题导向，实战导向，准确把握交管业务工作重点难点问题，创新引领，业务工作绩效凸显。

去年初，大队制定管事率绩效考评标准、内部管理标准、执法执勤工作标准，民警日常行为有了“标尺”，工作好坏有了“标准”，执法活动有了“遵循”。通过“数字化”引领、全程留痕、按月通报、回溯纠偏“四步齐走”，推进“管事率”绩效考评。截止12月底，全队共纠正各类交通违法行为64521起，行政拘留299人，同比管控率提升55%、打处率提升68%。同时规范完善了村（居）委会5种、乡镇14种、派出所15种，交警中队50种档案台帐，落实痕迹化管理，有效控制了事故发生。赢得了各级党委、政府和广大群众的一致肯定。通过管事率、高压严管整治，取得了“八无、十四增、两降”的成效。

（一）“八无”即：1、无较大以上交通事故。2、无执法安全事故。3、无内部安全事故。4、无国家赔偿案件。5、无复议撤诉案件。6、无恶信恶访到市赴省进京事件。……