赵漾

摘 要：相貌可以增加自身优势。当然此处的相貌并不特指长相，而是对五官、穿着、妆容以及发型等的一个统称。好的相貌可以增加人与人之间的舒适度，减少隔阂，进而在学习、求职以及生活的过程中获更多的平台与机会。

关键词：相貌；自身优势；社会竞争

中图分类号：C913.2 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2017）06-0261-02

一、前言

人们对于审美的观念都是倾向于一种与时俱进的态度，在不同的时代对于一个人的身高、体重、腰围等等之类的判断都没有一个明确的标准。以胖为美的唐朝，将“方额、广颐、凤颈”的胖美人——杨玉环宠为天之骄子，而在如今以纤腰楚楚为中心的现代社会，则将玉骨冰肌视为女子的美貌；在中国明清时代，“小脚女人”成为社会的青睐，而若将现代鞋穿三十七八码的窈窕淑女放在当时，也得多上几分鄙夷的目光。因此，相貌并不特指长相，而是对迎合当代的五官、穿着、妆容、发型的一个统称，是一种社会优势所在，即审美价值以及利用价值。而社会存在的根本目的就是最大限度地实现其所具有的价值，涉及于个人身上，便是相貌可以增加自身优势。

二、写作目的

有人从与生俱来的气质相貌中披星戴月，也有人因为不符合当代审美标准的长相而举步维艰。虽然社会没有大的倾斜，努力最终也会有着相应的收获，但就在这些毋庸置疑上，存在的是些微小的、短暂的、且必然存在的不公。我们所生存的是一个无法时时刻刻都保持绝对理性的社会，同一人于相同的地点所看到的不同景物都会使其产生不同的情绪。举一个例子，人们看到苍蝇乱窜的垃圾桶时大多都是绕道而走，而看到热气腾腾的餐桌时幸福感都会油然而生，这便是人类与生俱来的对于事物美丑的判断能力，根据其为自身带来的舒适感而产生，也就是审美效应。与人交流、会议演讲、竞赛口试、招聘面试等，所有走进社会实践的行为都离不开人们对于事物的一个主观的认识，而所谓的主观意识，便也就是人们口中“他/她看起来像......”“我觉得他/她挺不错的”这类的说法。

谈及这些的目的，并不是要鼓励人人都去对自身做一个精装，而是深析其在个人层面的影响。使得各个层次、各个身份和各个阶段的人，都能够认识到整个社会所趋向于的价值观，然后在面对每一件事情后，都能于内心反思：为什么在同一条件下，他/她可以拥有先机，这机会是从哪里来的，又为什么会到他/她那里去，是客观还是人为，自身又存在着怎样的原因导致此次错失。这样，在让貌美之人受到应得的社会利益之时，也可使得更多的人能够意识到问题的根源，减小大众对于美貌优势的失衡感并且进行自身能力的提升。

三、从古时说起

古人云：相由心生，好的外貌是健康乐观的心灵的写照和再现，因此，古代官场也很在意为官者的相貌。

（一）唐朝选官的“身言书判”

欧阳修在《新唐书·选举志下》中写道：“凡择人之法有四：一曰身，体貌丰伟；二曰言，言辞辩正；三曰书，楷法遒美； 四曰判，文理优长。四事皆可取，则先德行”，这便是科举时代对于应试者的要求，即所谓“身言书判”，将身材相貌放于首位，然后再考虑言谈举止、书法字迹以及判状文辞水平，四者都满足时，最后才会鉴定德行。

为官者作为社会发展的中流砥柱，其面相必须体现其职业的神圣性与庄严性，实现“身”的应有之义，这对官场的威严、正义才会拥有一定的控制性。试想，一个即使满腹诗文与法规条例但却身材矮小、面黄肌瘦的应试者来参加选举，还未等他才华施展开来，就已因不符合择人执法的首条而遭淘汰，这才是哑巴吃黄莲，有苦说不出。正是因为官员的长相也代表着整个政治阶层的面貌，所以历代统治者才会在如此正式严格的考核选举中纳入“长相”这一考虑因素。正所谓“三分人才，七分打扮”，任何事情都不能不讲究过程与仪式，于是也就不可避免地会以打扮取人、以衣着取人。

（二）清朝以貌取人的“大挑制度”

在清朝刚刚建立之时，举人的仕途还可以说是比较乐观宽广。尽管还比不上進士，但日后即使会试不中也有做学官、当知县的机会。到了乾隆时期，社会日渐稳定，科举制度进入鼎盛时期，举人逐年增多，为了维持科举制度的稳定性，朝廷便提高了从政者的门槛，明确规定非进士不能为官。由于进士之人屈指可数，一科录取人数平均也就两三百人，再加上科举是古时读书人主要的、甚至是唯一的出路，这便造成很多学者仕途不济，闲赋在家。为了给落第举人开辟新的求职路径，另谋出路，“大挑制度”便应运而生。

所谓“大挑”，就是专为已经有举人身份而没有官职的读书人提供的一次选拔录用的机会，它最为鲜明的特点便是不以词赋才华为评判标准，而是直接根据相貌来授予官职。挑选的主要标准是身材和脸型，还将其分为上、中、下三等。据载，举人大挑是“以同、田、贯、日、身、甲、气、由八字为衡”，伤衍鎏在《清代科举考试述录及有关著作》中将这八字进行了解释：“同”者面方体正，“田”者举止端凝，“贯”体貌颀长，“日”者骨骼精干，如此者为合格。“气”者形象不正，“甲”者上宽下削，“由”者上窄下粗，“申”者上下皆锐而中粗，如此为不合格。①这种典型的“以貌取人”的制度，完全依靠天生面相、衣装打扮以及面试官的主观判断来决定一个人的官途生涯，可知，一个迎合时代需求的相貌对自身的优势是显而易见的。

（三）雍正为面试官员的面相、身材打分

都说雍正是最爱以貌取人的皇帝，他会为每一位面试的官员进行外貌打分，不仅看脸，还会仔细端详眼神和身材，事后会批注上评语，其实也将人的面相分为三六九等，这些评语还会像如今我们所说的档案一样保存在面试官员的履历上。如对候补顺庆府知府项诚的评价为：“外像瘦弱，人似可用，气局少，卑寒些”，而对宿迁县知县刘正远的评价为：“红脸，黄胡子，好相貌，将来有望成人”。②雍正一直相信的是面由心生，眼睛是心灵的窗户，相貌可以看出一个人所具有的性格，是否朴实无华，是否阿谀狡诈，这些对于一个人的仕途，对于一个国家的命运都有着不容小觑的作用。

长相气质对一个人的内在品质的确会有一定的体现。一个温柔娇羞的女子于任何场合都会给人留下温文尔雅的印象，而一个腰身不直，双目无神的老夫却很难告诉别人说我博学多才、精明强干。

人们都偏向于美好的事物，社会也会推崇迎合当代价值观的东西。一个人的面貌不仅仅是使人们屈服于他的气质长相，还有伴随这种迎合当代的美而来的各种各样的品质以及对社会的有利价值。也可以这样说，正是因为此类长相能够为社会产生一定的价值或是符合当代价值观，所以这样的面容才会于此时被推崇，人们才会更倾向于这样的人士更聪明、更独立、更富有才能这样一种思想，因而此人也会在竞争中处于优势地位。

四、于现代社会

（一）美国1959年的总统候选人辩论

这是近代上典型的长相与政治成功的关系。1959年，在美国历史上第一次有电视直播的总统候选人辩论中，收看电视的观众都会以为肯尼迪会赢得此次辩论的胜利，而收音机前的选民却认为尼克松表现得更为不错。

而产生这些差异的原因就在于两人在电视机前所呈现的不同面貌。肯尼迪总是展現出一副乐观阳光、精明强干、积极向上的饱满姿态，而尼克松则胡须杂乱、表情呆滞，显得全身疲惫，于是有人说，尼克松是吃了电视的亏。

若此次选举发生在电视还未普及之前，选民们只能通过收音机来评判此次选举，尼克松可能还有赢的希望。但当年电视的普及率已达到88%，由于电视的可视化，选民们自然而然地会将两人的外在进行对比，因此尼克松遗憾地输掉了此次选举。

麻省理工学院对2006年美国参议员、各州州长竞选的研究结果显示，参选人的颜值优势每增加10个百分点，在以电视为主要政治媒介的人当中就会多获得5个百分点的支持率。③可见，在科技已普遍、面容姿态时刻都会被大众所知的现代社会里，外貌已成为一块越来越重要的敲门砖。

（二）生活里外

从心理学的角度出发。最早由美国著名心理学家爱德华·桑戴克于20世纪20年代提出的晕轮效应又称光环效应，是指一个人对他人产生某种印象后，会据此产生对该人其他方面的认知，实质上是一种爱屋及乌甚至是以偏概全的知觉。这正是拥有自己思想的人类的主观性所在，无论对错与否，毫无例外地所有人或多或少都会产生这样一种心理效应。

外貌是最能产生晕轮效应的因素。人们通常会认为可爱的小孩更机智聪明，漂亮的女人更富有教养，英俊的男人一定是家境殷实，事业有为。 因此，好的外貌相当于我们对晕轮效应的应用，能够将它变作通往成功之路的垫脚石。④

归根结底，人是一种感性的动物，与任何人的初次见面我们都无法知晓对方的品性，而迎合当代价值观的相貌可以增加人与人之间的舒适度，减少隔阂，进而留下好的印象，再加上晕轮效应更容易发生在不熟悉的人之间，因此社交求职时都会占有一定的优势。

而谈到相貌与成功，很多人首先想到的就是阿里巴巴集团创始人马云。马云的事迹在国内可以说是无人不知，无人不晓，求职路途的屡试不爽就只是因为面相的丑陋，可能有人总是把他现在的成功挂在嘴边，说丑人也有成功，可我们要知道，世上只有一个马云，不要因为后面的成功而掩饰了之前的低谷，要意识到即使拿他的人生与我们相比，也要思考我们如今所处的到底是哪一阶段，是求职的艰辛路途，还是亿万资产的成功？而事实是，我们千千万万大众所走的路仍旧是他之前所走过的那些普普通通的求职生涯，所面对的还是无数公司的面试官，决定你去留的依旧是招聘场上的表现，同你竞争的还是生活在同一个时代拥有不同相貌的人们。

五、结语

都说貌美之人更显自信，其实从根本来讲，让其感受到社会优越感的并不只是这一相貌，而是由相貌所带来的一系列光芒。就如企业所想培养的还是上得了台面的人，许多努力工作的人，在遇到晋升机会之时，最终还是输在以为最简单因而也最易忽视的形象包装上。这就像是学历证书，虽然看重的是能力，但拥有一块敲门的砖却更加重要。更何况校园中、社会上能人很多，所以很多竞争不存在能力上的差别，在很多人都能胜任的一份项目工作面前，更好的相貌可以增加对方对你的好感，从而获得展示自己的机会。

相貌是一架桥梁，使得更多的人来愿意接近、了解，进而可以接触到更多的人，增长社会阅历，提升自己的社交能力和为人处事能力。在生活交友求职中的更胜一筹使得他们更为自信，自信的人将工作越做越好，如此良性循环，因而，也就确定了他们的优势地位。

注释：

①孔祥文.清代科举制度的补充与完善[J].济南大学学报（社会科学版），2015（06）.

②王志明.清雍正帝的面试术[J].史林，2002（04）.

③宿亮.政治人物的长相有多重要[EB/OL].http：//www.guancha.cn/suliang/2015_06_28_324865_s.shtml.2015-06-28.

④晕轮效应的心理研究[J].大众科学，2013（01）.