王国森

【摘要】职工作为工会这个大家庭中的一员，组成了一个强大的工会组织。经济的发展、社会的进步及创新产业要求不断提高职工素质。有助于职工素质的提高。提高职工素质是时代发展的需要，企业创新的需要，也是职工实现自我价值的需要。

【关键词】职工素质；教育；措施

培养一支德才兼备的职工队伍，是新形势下工会的一项重要任务，也是提高工会工作层次的有效途径。提高职工队伍整体素质，是实现党中央提出的工人阶级在全面建设小康社会中充分发挥主力军作用，是广大职工群众合法权益的根本所在，也是全社会的希望。

在经济飞速发展、社会繁荣进步的今天，各种新兴产业蓬勃发展和就业要求不断提高之时，生活在社会中的人包括广大职工群众素质的提高已成为了全社会关注的焦点。

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，它代表和维护广大职工群众的根本利益。职工，作为工会这个大家庭中的一员，与工会组织有着千丝万缕的联系。一个强大的工会组织，有助于职工素质的提高。反之，广大职工素质的提高，也是制约企业、工会发展的重要因素。

一、为什么要提高职工素质

一是两个文明建设的需要。企业的发展就是人的发展与进步。企业的发展与职工物质文明、精神文明建设息息相关。随着企业经济的发展，职工的物质生活得到了提高，同时，精神文明的进步也不容忽视，提高职工的思想道德文化素质也就成为必然。

二是企业与时俱进的需要。企业发展要跟上时代的步伐，与时俱进，在发展中求新、求变，关键就是要改革、要创新。努力跟上科学技术的迅猛发展，适应经济社会对人才的需求。技术的创新，新科技、新知识含量不断加大和企业的改革、岗位的竞争、获得都对职工素质提出了更高得要求。

三是建设“四有”职工队伍的需要。当今飞速发展的现代社会，提高职工群众的思想道德水平和科学文化素质，建设“四有”职工队伍，是新时期新形势下工会工作的一项重要内容。面对市场经济对职工素质提出的新要求，特别是知识經济时代和经济全球化的到来，决定了职工教育工作必须与时俱进，着眼于职工的需要顺势而为，不断更新形式、丰富内涵，打造“职工素质建设工程。”

二、提高职工队伍素质的路径和措施

提高职工素质的路径有很多，我认为当前应当采取以下方法：

一是加强学习，通过学习提高职工素质。

工会在对职工进行教育培训时，积极开展“创建学习型组织，争当学习型职工”活动，要培养广大职工群众的学习意识，营造“终身学习、团队学习”的良好氛围。

学习重点是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和习近平总书记系列讲话。以及《工会法》等涉及职工切身利益和职工想要学习的各种科学文化知识，从而提高广大职工的思想文化素质和修养。激励职工学习成才，进而提升职工的学习能力，在学习中实现创先争优，在学习中谋求发展，培养知识型、技术型、创新型职工。这也是工会组织与时俱进，实现可持续发展的必然要求和创新之路。

二是打造职工学习的平台。工会在日常工作当中，要加强学习阵地建设，为广大职工群众营造一个良好的学习空间和学习环境。尤其是要加强职工书屋这种适合职工群众、又容易被职工群众所接受的学习阵地建设，将职工书屋、职工之家打造成为职工群众学习的平台。职工书屋建设应坚持贴近基层、贴近实际、贴近职工的原则，资金筹措上，采取“多条腿走路”的方式，可以通过捐赠、集中购买等多种形式，为广大职工群众准备充足的知识和信息资源，将职工书屋建设成职工愿意来、来了能读、读了能用的综合学习平台，将职工书屋打造为企业的“信息中心”、企业的文化阵地，使职工书屋建设循序渐进，逐步提高，趋于完善。

三是加强职工专业技术培训。基层工会组织要从实际出发，坚持实用、实效的原则，实施“按需培训”，做到“干什么，学什么”。同时，也要按照全面、系统的原则，在对企业一线职工进行岗位培训的同时，还要加强对下岗职工再就业失业人员的培训、加强对农村劳动力的适应性培训、加强对农村新生劳动力的生存技能的培训。尤其是特殊行业、特殊部门、特殊工种的操作人员，必须经过专门技术操作培训教育，取得上岗资格证后放开持证上岗，坚决杜绝无证上岗现象的发生。此外，通过举办各种劳动技能、技术竞赛，从而激发、调动广大职工获取知识、提高技能的积极性、主动性，使单位上下形成崇尚知识、重视人才、爱岗敬业的良好风气。

四是加强对职工的民主法制教育。工人阶级是现代化建设的主力军，提高广大工会干部和职工的法律意识，协调好劳动关系，依法维护职工合法权益，保护和调动广大职工的积极性，全面推进现代化建设，是企业工会组织职责所在。

各基层工会要创新学习宣传形式，通过职工夜校、职工书屋等载体形式，重点做好《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《职工代表大会条例》等法律法规的宣传学习，尤其是处于弱势地位的农民工，更要注重法律知识的普及，使他们能够善于运用法律手段维护自身合法权益，为构建和谐社会营造良好的法治环境。

五是开展丰富多彩的职工文化活动，丰富职工精神世界。按照以科学的理论武装人、以高尚的精神塑造人、以正确的舆论引导人、以优秀的作品鼓舞人这个指导思想，通过在广大职工中开展健康向上、丰富多彩的文化活动，丰富职工的精神生活、陶冶职工的道德情感、锤炼职工的意志品质，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。各级工会结合实际因地制宜地开展职工文化体育活动，如举办职工舞蹈、演讲比赛、象棋赛，书画、摄影展览等，陶冶职工情操，展示职工风采，振奋职工精神。工会可以与有关部门联合举办职工运动会、职工足球赛、篮球赛、乒乓球大赛等，引导和激励广大职工参加体育健身活动，使企业职工队伍在文化、技术素质等方面不断得以改善和发展，全面提高职工素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律“四有”职工队伍，从而促进社会全面发展和进步。

此外，注重对职工的健康教育。经常组织职工参加预防保健、健康体检、全民健身等活动，积极向广大职工传播健康新理念，普及卫生防病的知识，提倡健康文明的生活方式。

三、营造有利于职工素质提高的制度环境

一是以职代会制度建设为载体，认真抓好厂务公开，加强职工的民主管理，让职工有更多的知情权和参与权。人与人之间虽然千差万别，但有一点是共同的，那就是都想得到别人的尊重，都具有参与社会管理的强烈欲望。因此，抓好政务公开、厂务公开，其意义不仅仅在于可以防止某些人暗箱操作、以权谋私，更重要的还在于体现党和政府对主人翁的尊重和信任。

二是做好职工群众的思想政治工作，正确认识和处理好工会与职工的关系，促进企业稳定发展。全心全意依靠职工，努力为职工群众服务，在维护全国人民总体利益的同时切实维护职工群众的切实利益，是工会工作的根本宗旨和基本方针，任何时候我们都不能背离或放弃。同时，工会是个大学校，肩负着教育职工、引导职工、组织动员职工的重任。各基层工会组织要善于引导职工树立主人翁精神，顾大局、识大体，爱岗敬业，与企业共渡难关；要善于组织职工，最大限度地吸收职工入会，团结动员广大职工群众建功立业，争创一流，当好社会主义现代化建设的主力军；要善于教育职工，帮助职工牢固树立社会主义核心价值观，着力在广大职工中形成统一的指导思想、共同的理想信念、强大的精神支柱和基本的道德规范。

总之，企业要适应现代化发展的需要，就要不断的提高职工群众的素质，只有提高职工素质，才能使企业在现代社会改革、发展的大潮中，立于不败之地。各级工会组织要充分发挥工会大学校作用，多种形式、多种渠道、加大力度提高职工群众的素质，从而推动经济社会快速发展。