高宏伟

【摘要】成功的企业都有自己先进的文化，先进的文化引领企业走向成功。创新煤炭企业文化的着力点，在于走系统和深层次的企业文化建设之路，铸魂、立道、固本、塑行、聚力，使具有时代特征和本企业特色的企业文化真正转化为企业的凝聚力、向心力和竞争力，促进并保持煤炭企业的健康和可持续发展。

【关键词】煤炭企业文化；创新；着力点

随着煤炭企业经济的迅猛发展，市场需求的不断变化，企业已从表面上的产品竞争逐步转向深层次的文化理念竞争。创新企业文化是孕育新生机，引领企业发展的内动力。因此，创新煤炭企业文化将成为煤炭企业竞争的焦点。笔者就新形势下煤炭企业文化创新的着力点谈谈自己的看法。

一、注重“三个层面”。这三个层面包括企业理念、制度和形象。其中，核心层是精神理念系统，中间层是制度行为系统，表层是物质形象系统。精神理念层是企业价值理念系统的确定和共识，其核心是企业共同价值观。煤炭企业文化创新就是在企业共同价值观的统率下，让弱势文化变强大，让零散文化变系统，让病态文化变健康，让先进文化变卓越；制度行为层是企业的制度和行为文化，它内连精神理念，外连物质形象。它作为企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合，是一种约束企业和员工行为的规范性文化。在推进煤炭企业文化建设中，要紧紧抓住中间层，以制度行为建设为枢纽，从内核启动、从中间联动，整体设计，分层推进，全面发展。……