姜淑英

【摘要】企业应尽快构建新的与时代相适应的思想政治工作运行机制，并要求思想政治工作者改变传统的思维方式，更新观念，以务实的态度深入调查研究，掌握新形势下思想政治工作及其对象的特征，不断更新工作内容，创新方法，力求工作上具有独创性、灵活性。

【关键词】做好；经济社会；女工；思想政治工作

如何做好女工的思想政治工作，是女工思想政治工作新课题。构建和谐劳动关系、稳定女工队伍作为重中之重，把握女工思想动态，帮助解决女工困难，保持女工队伍稳定。思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。做好这项工作，是政工人员的重要职责。随着社会的进步，人们思想活动的多变性明显增加，人们的思想观念也发生了很大的变化，尤其是女同志因年龄、职业、收入、文化层次的不同，其物质的需求越来越高，价值取向异质化现象越来越普遍，使女工思想政治工作的难度越来越大。如何做好经济社会女工的思想政治工作，我认为必须做好以下几个方面的工作。

一、经济社会中思想政治工作的主要任务

思想政治工作是要用马列主义和“以人为本”重要思想武装全党、培养四有的社会主义公民，为构建社会主义和谐社会而奋斗。全面贯彻落实“以人为本”的要求，从巩固党的执政地位的高度，来认识这项工作。思想政治工作，要围绕经济建设，服务于经济工作这个中心，融入经济工作中去，促进经济工作与思想政治工作的一体化。

二、做好经济社会的思想政治工作

思想政治工作必须与时俱进。随着改革的深入，女工的思想出现了一些新的情况，需要我们创新思想政治工作。我们要用发展的观点看问题，积极开拓新路子，大胆探索新办法，强化探索创新意识，总结应用新经验。注意要用物质利益手段解决实际问题，又要正面宣传为人民服务和奉献精神；改变以往教育者自居，把思想政治工作深入基层，引导女工自我教育，调动和发挥积极性和创造性，使企业在竞争中，不断开拓新局面。

做好思想政治工作，必须紧跟时代和形势的发展变化，从实际出发，不断改进方式方法，使思想政治工作的路子越走越宽。要始终把理论学习和政治教育作为女工思想政治工作的首要任务，确立以学习促教育，以教育促工作的思路。在做思想工作的时候要因人的年龄大小、工作时间长短、文化水平的高低、性别和性格不同等客观实际情况对症下药。如果用简单的谈大道理的方式方法去说服教育她们，以期达到消除她们的思想情绪的目的，这一方法对老同志而言可能会有效果，对年轻人就不一定会有效果。一把钥匙开一把锁，就是这个道理。要因人因事而异对症下药，不能一刀切。做好女工思想政治工作，必须转变思想工作作风，到群众中去，不仅身入，更要深入。思想政治工作有人对人、面对面、心对心的特点，又有群众性、广泛性的特点。思想政治工作的场所，应该定位于群众之中。要深入基层，排忧解难。通过深入基层，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。多做稳人心的事。运用岗位素质规范机制，考核合格者方可上岗。运用竞争激励机制，实行竞争上岗和聘任制等制度。适应形势的发展的需要，及时了解各种情况，思想政治工作才能更有效。

加强政工队伍建设。稳定专职政工干部队伍，提高政工干部素质，把德才兼备的人员配备到政工工作岗位，通过各种渠道提高政工干部素质。为思想政治工作提供必要的物质条件。宣传鼓动需要一定的经费和工具，调动政工干部的积极性，促进思想政治工作的统筹安排。加强和改进思想政治工作离不开高效的政工机构和政工干部。我们要重视加强政工干部队伍建设。坚持投与产出相结合；坚持专职兼职相结合；坚持使用培养相结合；坚持挖掘内部资源与整合社会资源相结合；造就一支受人尊敬的政工队伍。采用请进来、送出去的方法，邀请政工方面的专家教授，进行理论辅导，作社会形势的报告，提高政工人员对新形势的认识，同时积极收集社会上的培训信息，选送政工人员参加党校培训或参加专家讲座、政工工作交流等活动。要积极为政工人员学习政治理论、经济管理、现代技能等知识创造条件，增强做好思想政治工作的本领。确保政工干部群体以高尚的人格、专业的思想、丰富的经验、出色的专业本领并激励广大女工，不断推动公司社会实现又好又快发展。

讲究工作艺术。新形势下的思想政治工作，要遵循客观规律，掌握科学的理论和方法，要掌握思想政治工作的艺术。做好女工的思想政治工作，必须求实创新，讲究工作艺术。党的思想政治工作是做人的工作。在新形势下，民主意识、独立意识增强，强烈要求受到尊、平等对待，同时各方面的知识越来越丰富，他们对思想政治工作不但要求内容新，反映情况全面，富有人情味，对开展思想政治工作过程中的方式方法，提出了新的科学化的要求。在一定意义上说思想政治工作是通过语言来实现的。讲究语言艺术，对做好思想政治工作也是至关重要的。

积极营造良好的氛围。优秀的企业具有高素质的员工队伍，以及先进的经营理念和良好的企业文化。愉悦的工作环境能提高员工的积极性。营造良好的企业氛围对企业成败至关重要。如何使员工在工作岗位上努力工作，体现自我价值，这是经济社会思想政治工作的重要任务。公司通过表彰员工身边的人和事，进而对员工进行引导。在党员队伍建设中，开展了一个党员一面旗，关心群众当模范主题活动。在不同层次、不同岗位、不同年龄阶段上，塑造了一批先进典型，公司党委在隆重表彰、给予精神激励的同时，予以物质上的重奖。典型示范活动的广泛开展，营造了人人争先、积极奉献的良好氛围，对员工队伍产生了明显的激励作用。

三、做好企业员工的思想政治工作

企业是一个相对独立的经济实体，又是一个包罗万象的“小社会”，每天需要解决的问题千头万绪。如果单靠行政干部来处理，就很难面面俱到，事事合理。这就需调动党、政、工、团各系统、各部门的积极性，人人为企业排忧解难，人人都向企业负责。如何把思想政治工作更好地滲透于企业的经济建设乃至整体工作之中，这是新时期思想政治工作者需要认真研究和实践的重要课题。

思想政治工作工作者，应按照以人为本要求，让思想政治工作融入社会主义精神文明建设实践之中，从而推动社会主义精神文明建设，使广大人民群众不断从中汲取强大的精神动力，以饱满的热情去建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家。笔者的体会是应该在“深化”、“细化”和“常化”三方面下功夫。

“深化”就是使思想政治工作深入到经济建设和改革的实践中去，在深化过程中了解改革的主要任务是什么，女工群众中有哪些倾向性问题，从而有针对性地搞好教育和引导。

“细化”就是要做过细的思想政治工作，研究和解决具体矛盾，使思想政治工作在理顺情绪、化解矛盾、协调关系、调动积极性方面充分发挥自己的优势。通过深入细致的思想政治工作，真正激发女工与企业共荣辱的主人翁意识。

“常化”就是将思想政治工作经常开展到女工群众中、开展到实际生活中，切实了解女工群众关心的热点和难点问题，结合自己的工作实际，形成不断创新的思想政治工作的方式和方法，使之更贴近实际、贴近群众、贴近生活，从而拓展充实思想政治工作的内容。同时，企业应尽快构建新的与时代相适应的思想政治工作运行机制，并要求思想政治工作者改变传统的思维方式，更新观念，以务实的态度深入调查研究，掌握新形势下思想政治工作及其对象的特征，不断更新工作内容，创新方法，力求工作上具有独创性、灵活性。