李振龙

【摘要】在“双创”时代背景下，面对新形势、新任务、新要求，企业工会组织必须把握大局，找准定位，体现特色、发挥优势，以创新推动工会深入开展，适应时代发展需要。企业工会组织也只有用新的观念和新的思维创造性地开展工作，才能发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用；才能适应新形势的发展变化，使工会工作永远处于主动地位，保持旺盛的生机和活力。

【关键词】双创；企业工会；实践与创新

“大众创业、万众创新”是经济社会发展的一个必然趋势，是全面建成小康社会的基础和前提。在全面建成小康社会的关键时期，党中央国务院把“大众创业、万众创新”作为新常态下实现创新发展战略、建成小康社会、实现中国梦的重要举措和穩增长、促改革、调结构、惠民生、打造经济发展新动能的重要引擎。工人阶级是经济社会发展的主力军，工会组织是党领导下广大职工自愿结合的群众性组织，是国家政权的重要社会支柱，是党联系职工群众的桥梁和纽带。在“双创”时代背景下，如何适应新形势，积极作为，已经成为各级工会亟待思考和解决的重要课题。本文旨在围绕这一课题，对国有企业工会实践与创新相关问题进行一些有益的思考和探析。

一、在“双创”时代背景下企业工会的职责和使命

企业工会服务的对象是广大职工群众。从工会组织的性质、地位和作用来看，它担负着建设、参与、教育、维护的职能，在企业的日常生产生活中发挥着巨大的不可替代的作用。

1、服务“大众创业、万众创新”是历史赋予企业工会组织的神圣职责

习近平总书记指出：“创新是社会进步的灵魂，创业是推进经济发展、改善民生的重要途径。”李克强总理在政府工作报告中指出：“大众创业、万众创新”与增强公共产品、公共服务一起构成中国经济提质增效升级的“双引擎”。创业创新既是经济权力，也是政治权力，事关每一个人，给每一个有梦的人以希望，它也需要人人参与、大家出手，才能实现更加公平、高效的“一次分配”，让更多的人靠勤劳和智慧富裕起来，共享改革发展“大蛋糕”。工人阶级是经济社会发展的动力和源泉，正如习总书记强调指出的那样：“全面建成小康社会，进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，根本上靠劳动、靠劳动者创造。无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者，始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。”而企业工会作为一级群众性组织，服务职工、服务发展，服务“大众创业、万众创新”，凝聚广大职工的精神力量，为全面建成小康社会、实现中国梦而奋斗，是历史赋予的神圣职责和义不容辞的使命，企业工会立足“大众创业、万众创新”开展工作即为必然。

2、服务“大众创业、万众创新”是党和国家对企业工会提出的新要求

当前，我国已进入发展的关键时期，党和国家对工会工作提出了新要求。中共中央《关于加强和改进群团工作的意见》指出：“新形势下，党的群团组织只能加强，不能削弱；只能改进，不能停滞不前；必须发挥好群团组织作用，把广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，汇聚起实现‘两个一百年奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量上。”同时，新形势下，工人阶段在国家建设中的主人翁地位和主力军作用显得尤为重要。工会组织肩负着引导、保护和发展广大职工积极性，团结和动员职工群众为全面建成小康社会充分发挥主力军作用的重大责任。基于此，在“双创”时代背景下，企业工会组织和广大工会干部应深刻领会新时期工会工作的新要求，立足大局，拓宽视野，积极实践，在引领广大职工创业创新中实现“凝神聚焦发力、团结稳定鼓劲”的目标，在有为有位中实现工会组织自身的长久发展。

二、在“双创”时代背景下企业工会实践创新的思考与探析

实践证明，工会工作只有围绕党的中心工作，服务发展、服务职工，才会彰显更大作为。创新也是工会工作永恒的主题，是推进工会不断向前发展的内在动力。工会工作没有创新和发展的意识，就难以开创新局面。在“双创”时代背景下，笔者以为，作为企业工会干部，我们不仅应该认真履职尽责，主动把工会工作定位在推动“大众创业、万众创新”的实践上，更要牢固树立创新意识，努力作为，引领广大职工投身大众创业、万众创新的火热实践，充分激发职工群众的创新创造活力，推动职工创业创新的深入发展。

1、强化教育引领，筑牢职工参与“大众创业、万众创新”的思想基础

实施“双创”，思想是先导。因此，我们首先要以坚定职工理想信念为重点，通过举办座谈会、学习交流会、演讲比赛等形式大力宣传，让党中央关于创业创新的决策部署深入人心，形成共识，产生共鸣。要深入开展培育和践行社会主义核心价值观教育活动，不断坚定广大职工“争当主力军、共筑中国梦”的理想信念，引导职工牢固树立大局意识、责任意识、创新意识，用实际行动为发展和社会进步做贡献。要以宣讲劳模精神、最美职工评选等活动为载体，大力弘扬劳模精神，总结推广劳动模范的先进技能、工作经验，充分展现广大劳动者辛勤劳动、诚实劳动，创新劳动的风采，激励广大职工通过创造性劳动成就梦想，实现人生价值。

2、抓好培训工作，为“大众创业、万众创新”提供坚强的人才和技术保障

要以提升职工职业技能为核心，充分发挥工会大学校作用，开展形式多样的教育培训，抓好线上线下结合，强化网络阵地建设，积极推进互联网+职工教育培训模式，为广大职工学技术、学文化创造有利条件。在培训的内容上，要不断适应结构性改革对职工素质的要求和劳动力市场及技能需求，增强创业创新的针对性，加强职工职业技能培训，努力造就有智慧、有技术、能发明、会创造的职工队伍。

3、构建全方位服务体系，激发“大众创业、万众创新”的活力

要扎实推进职工网络服务体系建设，开创互联网+工会工作创新发展模式，加强网上工会建设，推动形成全会上下联动、线上线下互动，职工需求推动的服务职工工作新格局，切实为职工提供多元化、普惠制、便捷化服务。援助扶持创业，为有创业能力意愿的职工提供就业信息、创业培训、小额贷款、项目跟踪等一系列创业援助服务。搭建创业创新实践平台，广泛开展劳动竞赛和职工技术创新等活动，实施劳模及先优典型示范引领工程，提升劳模（职工）创新工作室创建质量，积极探索劳模（职工）创新工作室网络化、市场化发展新平台，广泛开展岗位创新创业活动，充分发挥劳动模范、先优典型、技术能手等在技术攻关和“传帮带”的创新引领作用，调动职工群众参与技术交流，发明创造的积极性。开展好阳光就业行动、春风行动等系列活动，搭建就业平台，促进就业；做好帮扶工作，把推进大众创业、万众创新与精准扶贫工作有效衔接，通过在信息、资金、技术、项目、产业等方面帮扶，最大限度地引领职工群众参与到大众创业、万众创新的实践中来。

4、大力发展和谐劳动关系，为“大众创业、万众创新”保驾护航

坚持依法履职，依法维权，牢牢抓住开展劳动关系和谐企业创建活动这一有效载体，运用法治思维和方式，调节劳动关系，参与各项改革，大力推进工资集体协商制度，完善厂务公开民主管理制度体系，推动企业与职工结成利益共同体、事业共同体、命运共同体，通过企业和工会联席会议、协调劳动关系三方机制等途径，解决企业劳动者的愿望和诉求，依托工会网和职工法律服务组织为创业者提供法律服务。

总之，在“双创”时代背景下，面对新形势、新任务、新要求，企业工会组织必须把握大局，找准定位，体现特色、发挥优势，以创新推动工会深入开展，适应时代发展需要。企业工会组织也只有用新的观念和新的思维创造性地开展工作，才能发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用；才能适应新形势的发展变化，使工会工作永远处于主动地位，保持旺盛的生机和活力。