李禹嵩

【摘要】新的征程，赋予我们新的责任，我们肩负着八五二农场五万人民的重托和期望，承担着农场跨越发展的光荣使命，全场各级党组织和广大党员干部要统一思想，振奋精神，真正做到在其位、谋其政、尽其责，用心想事、用心谋事、用心做事；要以勤政为民，务实高效的正气，直面困难、迎难而上的勇气，开拓创新，争当一流的锐气，为全面完成农垦改革与“十三五”确定的工作目标与任务、奋力实现八五二农场社会经济的新跨越。

【关键词】思想政治工作；创新与务实

今年是率先全面建成小康社会决胜阶段的开局年，也是农场实施“十三五”规划和农垦改革的起步年。全场党员干部必须增强发展意识和创新意识，切实增强加快发展的使命感和紧迫感，要振奋精神，牢牢把握住机遇，而面对新的形势，只有善于创新，才能方法灵活，做到春风化雨，润物无声；只有坚持务实，才能切合实际，解决干部职工的实际问题，进而得到广大干部职工的拥护，形成良性互动，思想政治工作才能取得较好的效果。对此，我就如何在新形势下开展思想政治工作谈谈一些想法：

一、提高思想政治工作的质量和水平，必须坚持创新

1、思路的创新。应强化三种意识：一是时代意识。走在时代前列是思想政治工作的生命力之所在。要跟上改革开放不断深化的时代，跟上科技革命迅猛发展的时代，跟上人的自主性和创造性充分发挥的时代。二是创新意识。只有在继承中创新，在创新中提高，思想政治工作才能始终保持活力。三是科技意识。在科技发展突飞猛进的今天，思想政治工作只有不断运用各种现代科技手段，才能提高思想政治工作的威力。

2、内容的创新。一是“四信”教育。解决人们的“信仰”、“信念”、“信任”、“信心”问题是新形势下思想政治工作所要解决的深层次思想问题。在开展“四信”教育中，要突出加强理想信念教育。二是“四科”教育。必须大力开展科学知识、科学思想、科学方法、科学精神教育。三是社会主义道德教育。社会主义道德教育的核心问题是加强社会主义核心价值观的教育，帮助人们树立正确的人生观、价值观。

3、机制的创新。应从三个方面努力：一是领导机制。健全思想政治工作的领导机制，应制定一套行之有效的法规制度，依靠制度的规范性、稳定性和制约性，提高思想政治工作管理的可操作性。二是运作机制。建立健全运作机制应在思想政治工作的教育机制和渗透机制上下功夫。完善教育机制要求在内容上将政治导向、思想教育、道德示范、法纪约束及文化陶冶有机结合起来，促进干部自我教育、相互教育。三是保障机制。要建立规范的、有效的资金投入和保证制度，完善思想政治工作的投入机制。

二、要实现思想政治工作对工作的服务和保障作用，必须坚持务实

思想政治工作要动情、晓理、导行。动情，是做好系统思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。思想政治工作者要建立起与干部职工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖。要放下架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。晓理，是贯穿于思想政治工作全过程的红线，是照亮干部职工心灵的阳光。思想政治工作者做思想政治工作必须讲清道理，从根本上提高干部职工的思想觉悟。

思想政治工作要在“帮”上下功夫。帮助干部职工正确认识形势，增强信心。从事思想政治工作的干部应多到干部职工中去，通过举办各种报告会，对干部职工进行形势教育，引导干部职工在大环境中知形势，明方向，增强工作的干劲。帮助干部职工了解有关具体政策，增强执行政策的自觉性。具体政策是党的路线、方针在实际工作中的体现，很多具体政策与干部职工的工作和生活有着十分密切的关系。帮助干部职工学习政策、掌握政策、用好政策，是思想政治工作的重要任务之一。每个思想政治工作者都应深刻领会这些政策，并把政策原原本本地教给干部职工，帮助他们了解这些政策出台的背景，掌握和熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。帮助干部职工解决实际问题，增强凝聚力。对干部职工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情、主动关心。特别是事关单位、干部、职工利益的热点、难点、焦点问题，更应该通过深入的调查研究，清理各类需解决的问题，尽最大能力创造条件加以解决。

三、思想政治工作要取得积极效果，必须掌握五个基本方法

一是以平等姿态待人。人无高低贵贱之分，只有社会分工不同。无论是思想政治工作者还是一般职工群众，政治权利和法律地位是平等的，不存在谁高誰低。因此，思想政治工作者要摆正位置，不要以为高人一等，自己说了，哪怕是错误的，人家也得听。毛泽东曾尖锐地指出：“企图用行政命令的方法，用强制的方法解决思想问题，是非问题，都是有害的。”这就要求思想政治工作者要把自己摆在与职工群众平等的位置，进行对话、交流。态度和蔼可亲，说话平易近人，让人如沐春风，或解疑、或释惑，一切问题都会在不知不觉中迎刃而解。平等待人，既是个人作风问题，又是对职工群众的态度问题，更是做好思想政治工作的基础。

二是善于讲群众语言。做思想政治工作离不开说话，但说话又包含着说话人的态度和语气，以及语言的选择。某些思想政治工作者，与职工群众打交道，就是“话不投机”，不能贴近和读懂群众，致使感情无法交流，工作难有成效。这就说明，没过语言关，还不善于讲群众语言。思想政治工作者直接面对的是职工群众，成天跟职工群众打交道，说话是进入群众心理世界的先决条件，这就要求思想政治工作者要善于说群众语言。打“官腔”，说大话、空话、套话，甚至习惯于训话，颐指气使，结果只能使职工群众生厌。即使说得再对，也会因“受众反感这种讲话方式，使其效果大打折扣。一样话两样说，多一些“民味”，给职工讲实话、掏实底，切合实际，入情入理，多用一些通俗易懂、形象生动的语言和故事启发、开导。也就是说让职工群众首先从话上听进去了，有了共同语，言，交流、沟通也就容易多了。

三是带着特定的感情。政治问题从根本上说，是对人民的态度问题，同人民群众的关系问题。做好思想政治工作，很重要的一条，就是要带着感情。人是感情动物。情感的认同会激发巨大的能量，会使一些问题妥善解决。因此，思想政治工作者在实际工作中，要辩证地看问题，换位思考，摸清对方的情感需要，做到知己知彼。同时，思想政治工作者也要热爱自己的工作，对自己的工作不热爱，就不可能怀着深厚的感情做工作，也就不可能做好。

四是善于做好深入调查。摸清情况，沟通信息，离不开调查研究。高高在上，不深入实际，就摸不清职工所思、所想、所需。不知道这些，就不可能真正把尊重人、理解人、关心人落到实处，思想政治工作就会重蹈“空对空”的覆辙。深人调查研究，与职工群众打成一片，摸清职工群众的思想脉络、工作生活情况，在尊重、理解、关心方面做到有的放矢，不放空炮。不深入基层，不调查研究，就抓不住职工群众的真正需要，就不可能把问题解决在基层。对此，毛泽东打过一个生动的比喻。他说：“调查研究，就像‘十月怀胎，解决问题，就像‘一朝分娩，调查研究，就是解决问题。”调查研究，就在于弄清职工的情绪和要求，以便采取积极稳妥的做法。

新的征程，赋予我们新的责任，我们肩负着八五二农场五万人民的重托和期望，承担着农场跨越发展的光荣使命，全场各级党组织和广大党员干部要统一思想，振奋精神，真正做到在其位、谋其政、尽其责，用心想事、用心谋事、用心做事；要以勤政为民，务实高效的正气，直面困难、迎难而上的勇气，开拓创新，争当一流的锐气，为全面完成农垦改革与“十三五”确定的工作目标与任务、奋力实现八五二农场社会经济的新跨越。