李玉

公司的高尔夫练球房，有一处外墙墙砖脱落，为避免伤害到练球的人，公司决定将外墙的瓷砖全部敲掉，然后用水泥抹平，再刷上乳胶漆。通过熟人介绍，这活儿交给了一位姓贾的老板。

第二天一早，贾老板带着一个年轻的小师傅来干活。小师傅很瘦小，黑黑的，到了之后就不声不响地拾掇工具，将腻子粉和水泥往施工地点搬。

我便去球房内给座椅加橡胶垫。突然，我听到瓷砖落地的声音，中间还伴着小师傅的一声“唉哟”，便赶紧跑出去看。小师傅捂着头，对我说：“瓷砖砸着我了！”

我大吃一惊，赶紧走到他跟前，拿开他的手，发现他的头发都让鲜血浸透了。我连忙拉他离开工地，害怕等一会儿再掉下瓷砖来。谁知，小师傅却站着不动，说：“没事，没事，我捂着站一会儿就好了，你不用担心。”

我硬把他拉到一边，让他坐下休息，我赶紧去隔壁找止血药。

这时，贾老板也回到了现场。我给小师傅喷了药之后，血止住了。贾老板要带他去附近处理一下伤口，小师傅执意说：“不用，不用，我都感觉不到晕，没事的，我待一会儿就好了。”最后，在我和贾老板的强烈要求下，他才答应随贾老板去附近的医院处理伤口。

一个多小时后，贾老板带着小师傅回来了。小师傅头上多了一层纱布和一顶红通通的安全帽。

“伤口怎么样，严重不？”我问他们。

“没事，就缝了4针，其实血都止住了，没事了。”小师傅轻描淡写地说完，又拿起了铁锤……

我突然有点震撼。

如果我是那个小师傅，是他口中自谦的“小工”，在头破血流后，我会如何选择？是捂着头蹲在那里，告诉老板“我受伤了，不行了”，还是像他那样，冷静地说“没事，我站一会就好”，然后继续抡起铁锤？

在职场多年，我遇到过很多次这样的“当头一棒”，有过“捂着伤口”求人理解的可怜相，也有过“无视伤口”大义凛然的样子。像这个小工，他其实完全可以以“头破血流”为由，按照行规，拿着一天的薪水回家休息，但他选择了留下来，完成任务。

前年，公司从北京请来了一个看上去德高望重的老领导。作为集团总助，我非常热情主动地配合他的工作，甚至在他没有入职时，就帮他消除了一些入职障碍。但没想到，他入职没几天，就开始进行人事斗争，把他能见到的人一个一个地踩一遍。他是这样踩我的：“写的什么东西，错别字一堆，我要把他开掉！”这话是他在别的同事面前说的，同事传给我的时候，我真是气愤啊！他入职前，给老板发了一封电邮，要我转达。一封700字的短信，错别字至少有6处，而且还有不通順的句子。而我，写稿20年，大部分编辑都说我的文稿干净，错别字极少。他竟然这样踩我，完全无视我对他的帮助和支持。我是集团总助，他只不过是一个行政总裁，我完全可以不听他的话，甚至不配合他的工作。因为这些不满，他再到我办公室的时候，我就不怎么搭理他了。既然讨好不落好，我又何必多事？结果他又开始四处说我不懂礼貌。

我不理他，依然做自己的工作，主动发起活动，主动安排会务。即使他仍然到处说我的坏话，挑我的各种毛病，我在最初的生气过后，慢慢地将这些不良情绪置之脑后，继续做好自己的工作。

最终，大家都看清了他的为人，在铺天盖地的各种负面言论之中，他渐渐成了众矢之的。

后来，不到一年，他就待不下去了，灰溜溜地离开了深圳。而我，却开始日益重要，成为很多项目的负责人。

人在职场，总是会受伤，总是会受到这样那样不公平的对待，这时候选择更坚韧地向上，总会收获更多的希望。

硬顶上，不仅是一种姿态，更是一种境界。这，就是这个受伤小工告诉我的。

〔编辑：潘金瑞〕