戢 芳，周世群，李 智，谭春燕，李冬雪

(重庆医科大学附属第二医院：1.护理部；2.放射科；3.神经内科；4.手术室 400010)

护士长诚信行为对护士工作压力的影响研究*

戢 芳1，周世群1，李 智2，谭春燕3，李冬雪4△

(重庆医科大学附属第二医院：1.护理部；2.放射科；3.神经内科；4.手术室 400010)

护理工作是一种高压力的工作，护士长期承受的工作压力已经成为职业性危害。护理工作质量得不到保障，对护士的身心健康也带来不良影响。有研究显示，护士长支持管理有利于减少护士的工作压力，提高工作积极性和护理质量[1]。诚信领导是通过领导者展现出来的诚信品质和行为来影响下属的认识、态度和行为，进而激发员工的工作积极性[2]。根据Avolio等[3]模型研究显示，领导者的诚信领导行为对下属的情绪及认知产生影响，提高其工作满意度和投入程度，诚信领导对下属工作的态度和行为也会产生积极的影响[4]。因此，本研究以此为理论依据，旨在探讨护士长诚信领导行为与护士工作压力的相关性，以期为降低护士工作压力提供理论依据和实践指导。

1 资料与方法

1.1 一般资料 采用方便抽样的方法，于2015年6-7月选取重庆市某三甲医院的内科、外科、妇产科、急诊科、重症医学科、手术室、门诊、其他特殊科室8大临床科室171名临床护士为研究对象。纳入标准：(1)获得护士资格证书；(2)知情且自愿同意；(3)在目前医疗机构工作大于或等于1年；(4)在目前护理单元工作满6个月。排除标准：(1)病房护士长；(2)护士长在其病房担任护理管理工作未满6个月的护理单元的护士；……