董丽君

（中南大学湘雅护理学院，湖南 长沙 410006）

影响男护士发展的相关因素分析

董丽君

（中南大学湘雅护理学院，湖南 长沙 410006）

为促进护理事业的发展，需要加强男护队伍的管理和建设。本文从有利和不利两个方面分析影响男护士发展的因素，对有利条件加以利用，不利因素进行改进，从而更好地满足社会需求。

男护士；相关因素；综述

随着护理专业的发展，男护队伍不断壮大，与女护士相比，他们在特定的专科领域发挥着重要作用，但目前我国男护士的数量仍偏少[1]。社会对男护士需求迫切，男护士却不能满足社会需求。为了更快壮大男护队伍，需要细致入微地剖析其影响因素，本篇综述将从医-患-环三方面分析其有利因素，客观和主观两方面分析不利因素。

1 有利因素

1.1 医院

1.1.1 科室需求

调查[2]显示，不同科室对男护士的接受度存在差异，适合从业的科室分别为急诊科（73.19%）、精神科（72.46%）、手术室（70.65%）、骨科（55.43%）、监护室（46.74%）和泌尿外科（42.03%）。例如，在精神科，男护士的理性思维更强。他们能在短时间控制患者冲动、自杀等局面[3]。在手术室，有调查[4]证明，男护士具有应急、体力等优势，面对抢救，他们更能冷静地处理。另外，男护士在泌尿外科具有明显的带教优势，涉及男性隐私部位操作时，由男护士负责男护生的带教，会增加师生交流，增强他们的职业归属感[5]。与女护士相比，男护士竞争性相对不大，科室的相关需求为男性就业明确了方向。

1.1.2 医疗器械使用

在护理工作中，越来越重视护士对先进仪器的掌握能力[4]。……