孙 威

（呼伦贝尔市人民医院，内蒙古 呼伦贝尔 021000）

·医院管理·

公立医院编制外管理卫生技术人员薪酬体系设计的几点思考

孙 威

（呼伦贝尔市人民医院，内蒙古 呼伦贝尔 021000）

随着社会经济的不断发展，事业单位中编制外人员的作用越来越明显，但是其中很多边缘化的部分并没有得到完善，特别是在薪酬体系的设计中。公立医院是事业单位重要的构成，其中编制外管理卫生技术人员的薪酬一直都是公立医院需要解决的重要问题，目前，在很多公立医院中编制外管理卫生技术人员薪酬都出现了不公平的现象，其中主要表现为同工不同薪、社会保障低、福利低等，这些现象的出现很大程度上增强了编制外工作人员对工作的不满意程度、工作激情和效率不高、离职率增加等众多的问题。所以说，进一步完善公立医院编制外管理卫生技术人员的薪酬体系，从根本上解决薪水不公平的问题，是公立医院迫在眉睫的事情。

公立医院；编制外管理；卫生技术人员；薪酬体系

编制外管理的卫生技术人员是公立医院中一个重要的构成部分，他们的作用在公立医院中也越来越突出，但是实际的工作中，这些人员由于是在编制之外，所以也就出现了很多在薪酬、福利等方面的问题，使很多在编制外管理的卫生技术人员在工作中出现了很多的负面情绪。随着我国对医院体制改革的逐步深入，也更加重视对医院编制外人员的人事制度的改革，只有解决好编制外管理卫生技术人员的薪酬问题，建立起完备的薪酬体制，才能更好的服务于医院和患者。……