高士闵

日本京都大学校长山极寿一经历很特别。40年前，还是大学生就被教授丢到非洲研究大猩猩。面对举目无亲，只有土著和盗猎者的困境，他锻炼出一套生存法则，得以在野蛮丛林中与当地土著建立关系，完成自己的目标。

往后数十年，不同国度的田野调查，也一再磨炼他面对不同文化与国家的能力。最后才有《狂放思考學》的出版，里面详述其如何在野蛮丛林中与当地土著建立关系，以完成自己的目标，并归纳出一套国际通用的职场生存学。与其结交朋友，不如减少敌人

朋友越多就越好吗？山极寿一认为：“随着时机和场合的不同，有时结交朋友反而会让自己暴露在危险中。”

就如同古语所言：“敌人的敌人就是朋友。”反过来也是一样的，当你获得某人的帮助，也就不得不接收他的敌人。换句话说，“结交朋友=树立敌人”，这点大家要有心理准备。

另一方面，朋友越尽心尽力地提供协助，也代表你会越来越依赖他。如此一来，当对方突然离职或是发生其他变故，可能就突然什么事都做不成了。

所以跟所有人都维持若即若离的关系，就代表可以接触更多人。如果只和少数人混在一起，在别人看起来就是小圈圈，不会主动靠近，最后导致丧失许多机会。宁当“被害者”，也不当“加害者”

刚到一个新的部门或公司时，身为新人的你虽然忐忑不安，既有的成员也会偷偷观察你。很多时候，最早出现在你身边的人，往往是那些善于自我彰显，也就是别有目的，心怀不轨的家伙。怎么办？

但我们应该抱有“来者不拒”的态度，就算心怀不轨也没关系。因为他们最后总是会把事情搞砸，此时我们就可以借由请教公司其他人，来吸引那些真正的好人。

即使被认为傻也没关系，因为一开始就抱有警惕心，虽然不会被骗，但也因此把好人们拒之门外，而且容易给人“对人不信任”的印象，对长期不利。

试试活在“他人的时间”

作者在非洲借住期间，发现当地人没事就会聚在他身边。从我们的角度来看，就一堆闲得没事做的人。其实不然，这是他们把自己的时间全让给我使用的表现。

现代人认为只有用酬劳、口语才能代表诚意，但忘记时间才是最珍贵的，对非洲人来说，因为在意你，所以就把自己的时间都挪给你用，就这么简单而已。

在职场上，如果上司突然紧急指派工作，我们通常会感到生气，因为自己的时间安排又被打乱了，也意味着又要晚下班。但这体现的是：“虽然身处在公司这个共同体当中，过的却是自己的时间，而不是大家的时间。”

所以应该转念思考，当上司指派你新的任务，就代表你为团队多付出了时间，此时表现杰出，就能够帮上司、团队解决困难，也更容易被看见。