曹艳春，李 琦

（华东师范大学 经济与管理学部，上海 200062）

延迟退休国际比较与经验借鉴

曹艳春，李 琦

（华东师范大学 经济与管理学部，上海 200062）

本文对世界各国延迟退休背景和改革概况进行比较，发现世界各国改革措施有：规定法定（正常）退休年龄、最低退休年龄和最晚退休年龄；采用奖惩措施鼓励延迟退休；小步慢推完成延迟退休改革目标和男女退休年龄趋于一致。对我国延迟退休的必要性进行分析，并主张从循序渐进推进延迟退休改革；实现男女退休年龄均等化；区分退休年龄和养老金领取年龄；加强监管控制提前退休以及依法推进制度改革几个方面借鉴国际经验进行改革。

延迟退休；法定退休年龄；养老金领取年龄

伴随着席卷全球的银发浪潮及人口预期寿命的延长，养老金支付压力不堪重负，延长退休年龄已经成为国内外普遍共识。郑秉文认为，应对人口老龄化问题，最重要的是要调整养老保险参数，在此基础上延长退休年龄[1]。褚福灵通过人口预期寿命数据、老龄化数据以及老年赡养比数据，分析我国现行退休年龄存在的问题，同时比较西方国家延长退休年龄的成功经验和失败教训，提出我国应该尽早采取针对退休年龄的改革措施[2]。本文通过分析世界各国延迟退休年龄的改革措施，总结延迟退休年龄经验，为我国制定延迟退休年龄政策提供借鉴。

一、世界各国延迟退休背景和改革概况比较

现代退休制度起源于欧洲。……