张婧

勤劳自立，不攀比，俭以养德。

无论时代如何变迁，勤俭节约都是值得发扬光大的优良传统。勤字当头，俭字打底，这也是党员干部安身立命的基本坐标。只有把这良好家风一代一代传承下去，从中汲取营养，才能不断加强内心修炼和党性修养，不忘初心、继续前行。

【家风故事】

春节前，正是单位部门年底工作收官的关键时期。对国家统计局雅安调查队党组成员、纪检组长杨模英来说，越是节日期间，越是要“火眼金睛”，越是要盯紧单位的党员干部是否做到了严守党纪，坚决杜绝“节日腐败”。

“工作上的忙与累，不是忘记‘底线、触碰‘高压线的理由。”杨模英的脑海里，时常回荡着母亲当年教诲的“老理儿”，每次重新品位，她都觉得是平凡又珍贵的金玉良言，“‘老理儿一直教导着、影响着我，要做一名手握‘戒尺，又守职尽责，既敢于主动监督，又会思考的纪检干部。”

“勤劳自立”成安身的“横坐标”

生长在宜宾市农村的杨模英，先后在乡镇政府做了8年的财务工作，当了8年的乡镇政府领导，做了7年的县级部门负责人。2015年11月，她从国家统计局江安调查队，被提拔到国家统计局雅安调查队工作。

从乡镇干部到市级机关，一路走来，母亲良好的家风家教对杨模英影响很大，成为她安身的“横坐标”。杨模英自打记事起，父亲就长年在外地工作。母亲带着她和弟、妹三人居住在农村，成了家中的主要劳动力。母亲不仅要操持家务，管好一家人的衣食住行，还得像大男人一样种好家中4份责任田地。

“常记得母亲总是天刚亮就起床，将水缸的水挑满后就叫醒我们起来晨读，那时的我们可从来不敢赖床不起，因为，严厉的母亲从来说一不二，当第二声‘起床令喊起时，黄荆棍儿就已经落在身上了。”杨模英说，“母亲总对我们说，人笨点并不可怕，怕就怕在懒，一勤天下无难事，勤劳自立。”

回想起母亲当时的做法，杨模英发现，勤快的母亲有一套科学的“统筹法”，一天之中什么时间该在田间野外劳作，什么时间该在家中做饭洗衣，她都安排得井井有条。

参加工作后，杨模英对“勤俭”有了新的领悟：于小家而言，积少成多，勤俭是一个家庭的基础；于国家而言，福祸常積于忽微，“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”，往往从小事、小节、小利开始沦陷。

到国家统计局雅安调查队工作后，杨模英成了纪检战线的一名新人。她没有忘记母亲“勤俭”的传家宝，还重新赋予了它新的内涵：加强党性观念和品性修养，树立正确“三观”，慎独慎微，时常绷紧自省、自警、自励的弦。

从“补钙”开始，杨模英逐步熟悉掌握纪检监察政策和业务知识，确保思想不僵化、观念不固化、行动不退化，方法不过时、不落伍。同时，督促雅安市各县队的纪检组长，把监督执纪问责时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上。

不少人认为调查队是“清水衙门”，怎样才能让干部职工时时心中有戒、存有敬畏？这也是杨模英一直思考的问题。从抓常、抓长、抓细着手，杨模英督促干部职工发扬“勤俭”传统，落实好八项规定精神，去年调查队发文同比减少12.5%、会议同比减少20%、“三公经费”同比减少14%。

“俭以养德”成守土尽责“纵坐标”

女孩子到了爱美的年龄喜欢打扮自己，杨模英也不例外。有一次，她看见邻居姐姐身穿流行喇叭裤，脚穿一双高跟皮鞋很是羡慕，再看自己身上母亲手工缝制的衣裤、布鞋，觉得很土气。

杨模英和妹妹齐声嚷着要买新衣服，本以为和蔼的母亲会一口答应，没想到母亲念起了“老理儿”：“女孩子家要衣着大方，别打扮得花枝招展，不攀比，适合自己最好。什么将军打什么旗号，什么菩萨上什么颜料！”这句话听得杨模英无语又惊讶，只有小学文化的母亲简直就是天才哲学家。

“不攀比，就是不能忘记‘勤俭的家风，俭以养德。干部作风问题，往往是从思想滑坡开始的。”杨模英感叹道，“这句家训成了自己今后工作尽职尽责的‘纵坐标。”在参加工作后的上班第一天，母亲便叮嘱从事财务工作的她：“工作上要学你爸，做老实人，在单位管了几十年财产物资，没出丁点儿差错。咱家一辈子不做亏心事，就不怕半夜鬼敲门。”

成为纪检干部后，杨模英深知“打铁还需自身硬”“公生明、廉生威”的道理。手握“戒尺”，就要从严格要求自己开始，守土有责，还要敢于主动监督，带着问题下基层，访民情，查实数。

统计数据直接服务于党委、政府的宏观决策。因此，数据必须“真实、准确、完整、及时”，纪检干部必须崇廉拒腐，让干部吹不起“数字牛皮”，“零容忍”数据造假行为。

杨模英带着纪检干部，以本单位制定的各项工作制度为“标尺”，就干部日常管理、信息调研工作、重大工作推进完成等履职情况实施监督，对“庸、懒、散、浮、拖”等苗头性问题，及时约谈、批评教育、诫勉谈话。

围绕城乡居民收入、生猪、价格等监测数据，杨模英会同相关专业人员深入到一线，开展随机抽查。对查找出来的问题实行签字背书、约谈质询，限期整改，监督源头调查数据是否真实可靠。

国家统计局荥经县调查队党组成员、纪检组长周宏，对去年开展的“市县队纪检工作怎么干”专题大讨论，还记忆犹新。“在大讨论中，我们纪检干部围绕该如何种好责任田、如何与职工谈心谈话、如何履行监督责任落地不悬浮等内容，认真思考、积极讨论，每个人的感触颇多。”周宏表示。

讨论结束后，结合纪检工作实际，杨模英推动雅安市县队形成了纪检组长“2522工作法——通过抓好“五个一”、督促“五到位”、落实“两上报”、宣教“两加强”，进一步明确纪检组“必须做”和“该做好”的主责主业，解决好“思路不清、职责不明、用力不够”的现状，国家统计局雅安调查队还在2016年全省国调系统的纪检工作考核中，获得“优秀”。

（责编：刘艳梅）endprint