讨要工资有招数

人社部门：12333工会：12351法律援助：12348

劳动本应该得到应有的报酬，但是却有部分缺少诚信的单位拖欠工人工资。对于恶意拖欠农民工工资，与老板协商解决，当然是第一步，如果协商不成，则可以考虑以下几种做法:

1最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察部门，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉时，可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3申请劳动人事争议仲裁，劳动仲裁不收费。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4如果劳动仲裁不予受理或者对仲裁裁决不服，还可以在15天内向法院提起民事诉讼。

5注意证据的收集，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录;上岗证、工作证、出入证、饭票、加班记录、押金收条、工资欠条、工友的证言、电话录音等。6记住几个常用电话，必要时用得上。人

社部门：12333；工会：12351；法律援助：12348。当员工们不知所措时，可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助。

7找工会。维护员工合法权益是工会职责所

在。遭遇拖欠工资，员工可前往当地工会职工帮扶中心寻求帮助。

8申请免费法律援助。打不起官司的讨薪

一族，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。

讨薪有理，但讨薪要有度，要通过合法合理的方式讨薪，避免社会负面影响。