覃爱玲

2017年下半年将召开党的十九大。根据中国政治惯例，从现在到十九大正式召开，会有比较密集的人事调整发生。并且，2016年和2017年两年，全国省市县乡领导班子陆续换届。

在十八届六中全会第二次全体会议上，习近平总书记在讲到选人用人问题时强调：抓好选人用人这个导向。选人用人是党内政治生活的风向标，用人上的不正之风和腐败现象对政治生活危害最烈，端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。

比较密集的人事调整和地方领导班子换届是一个契机，让我们可以比较深入地观察中央在选人用人的新导向。

在此大背景下，六中全会后，《人民日报》刊登署名中央组织部常务副部长陈希的文章《坚持正确选人用人导向》。此文对当前中央“选人用人”思路进行了系统性阐述，很有针对性。

强化敢于担当的好干部标准

怎样是好干部？怎样成长为好干部？怎样把好干部用起来？这是党的干部工作需要回答的三个关键问题。

文章首先强调了用人需要“德才兼备、以德为先”。同时引用总书记习近平的话指出，理想信念坚定，是好干部第一位的标准，“必须是一心一意跟党走，坚定信仰马克思主义，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”。同时，要重用那些坚持原则、敢抓敢管、个性鲜明、不怕得罪人、心系群众、埋头苦干、不拉关系的干部，支持因风气不正长期受冷落却始终坚守正道、正派做人、扎实工作、有思想有能力有作为的干部，表示要敢于为优秀干部说公道话，给他们撑腰壮胆，敢于抵制选人用人中的违规行为，不当“和事佬”。……