文瑞举

浅谈和谐工作氛围的营造

文瑞举

和谐的工作氛围，能让人身心愉悦，作为一名教育管理者，如何营造和谐的工作氛围呢？

首先，自身要加强学习，提高修养。

这是营造和谐工作氛围的前提和基础，要修德以范众，正身以格人，博学以导师。要拥有无私的奉献精神和高尚的服务情怀。追求修己、助人、责己、恕人的道德修养，以“修德、正身、博学”为目标；加强自身修炼，学会欣赏、学会赞美、学会包容。有胸怀，有情怀，做到心中有爱，目中有人，真心实意地为他人着想，少一点“自我”，多一点“为他”,因为人与人的相处，需要付出真情，才能彼此包容、彼此理解和彼此欣赏。自己带着猜忌、怀疑甚至戒备之心与人相处，就难免得到他人的猜忌和怀疑，做最好的自己才能遇见最好的他人，当你向对方表示关心的时候，也必然能得到对方的关心，这样才能真正做到换位思考。要学会自我“修正”:对同一事物，不同的人会有不同的看法，人们容易与自己思想相同或相近的人相处，而不易与自己思想相左的人相处，而因为工作原因，又必须在一起，怎么办呢？我们没有改变他人的权利，只能改变自己，修正自我：第一层，不断完善自我，不要总盯着他人的问题，总想着改变他人，应更多地看到他人的长处和优点，要不断地改变自我。这种改变，或者是因为我们做错了，或者是因为我们的管理方式不恰当，这是一种自我完善，而在这一过程中，你会发现其他人也会随之发生改变；……