王丽娟，信丽媛

（天津市农业科学院信息研究所，天津300192）

促进农业科技成果转化的激励路径分析
——以天津市为例

王丽娟，信丽媛

（天津市农业科学院信息研究所，天津300192）

完善激励机制是调动科研人员积极性的关键因素，是促进农业科技成果转化的重要举措。问卷调查发现，天津市农业科研人员进行成果转化的责任感较强，但动力不足；对科技成果转化激励机制的总体评价不高，尤其是对投入激励机制的评价较低；不同年龄的科研人员对激励机制满意度评价存在明显差异，而不同职称、工作年限、受教育程度、工作类型的科研人员对激励机制满意度评价具有一致性。建议从立法角度，改革和创新职称评审制度、收益分配制度、奖励制度和培训制度，最大限度地激发科研人员进行成果转化的活力，提高科技成果转化率。

农业科技成果转化；激励机制；满意度

党的十八大提出实施创新驱动发展战略，明确要求提高科学研究水平和成果转化能力，抢占科技发展战略制高点，并专门就完善科技成果转化激励政策提出了“加快下放科技成果使用、处置和收益权，提高科研人员成果转化收益比例，加大科研人员股权激励力度”3个具体意见。可见，完善科技成果转化激励政策是实施创新驱动发展战略的重要方面，是调动科技要素发挥作用的重要举措，是建设创新型国家的必然选择。

目前，天津市农业科技成果转化激励机制不完善、不明确[1-2]，激励机制设计缺乏长期的系统规划及可选择的激励办法和方式，在工作任务、薪酬、精神激励以及评价体系等方面，不能有效挖掘科技人才的潜力和创造力，造成农业科技成果转化率低。……