张世辉

邰子是科室的骨干。主任跳槽后，大家都猜测邰子会顺理成章地升职，可没想到，老板任命邰子的同时，也任命了从别的公司挖来的牛南。任命会结束后，邰子和牛南不约而同来到了老板的办公室，均要求做副主任，老板果断拒绝了：“你们两人我一样看重，级别待遇一样。”

俗话说，两虎相斗必有一伤。更何况，这样百年一遇的职场两“虎”如此对峙大家都关注着事情的发展。所以，邰子不想成为“褐色幽默”剧的主角。于是，他事事请牛南指示。这样虽然相安无事，但很快邰子就发现这样做对自己不利。

下班后，邰子把牛南约到了附近的咖啡厅。大概在牛南看来，这是一场“鸿门宴”吧！牛南似笑非笑地说：“我无意与你争锋，你大可不必另立山头。”

邰子微微一笑：“你误会了。如果可以另立山头，老板上次就接受了我们的建议。现在另立山头的方法只能有一个，那就是跳槽。可是我们都不想，不是吗？都说一山不容二虎，其实，只要二虎都不争抢山头，那也是一种很好的相处模式哦！”

牛南说：“你的意思是让我也在山腰看风景。这样怎么能做好工作？”

邰子摇了摇头：“不，我的意思是，咱们应该换种形式管理，各自发挥特长，把各项工作分包到人。这样既互相帮助，又互相促进，而不是一科室两个主任，同时管理，相互制约。”

这么简单的办法，自己怎么没有想起来呢？牛南觉得，相对而言，自己比较擅长策划和对外宣传；而邰子则更擅长撰写文案。于是两人边喝着咖啡，边把分管的工作和人员定了下来。……