为使青年干警迅速开启检察工作模式，天津市静海区检察院从青年干警自身特点出发，逐步探索出“四色”教育培养模式，使青年干警教育“活”起来。

“金色”榜样教育，传递检察事业正能量。该院将“榜样教育”作为新进干警职场教育的“第一课”，进一步增强青年干警的责任感和使命感，激发青年干警工作积极性。新入院干警走进院史展厅，感受该院60多年来的发展历程以及在班子建设、队伍建设、业务建设、文化建设、创先争优等方面的情况和所取得的辉煌业绩，将个人名字镌刻在展厅内，并许下庄严承诺，从此担负起作为静检人的那份责任。每逢五四青年节、重阳节等节日，该院还会邀请离退休老同志来院与青年干警座谈，讲述检察故事，感受老一辈检察人的优秀品质。

“橙色”警示教育，根植廉洁自律的种子。该院坚持将“廉政警示教育”作为青年干警日常教育的“必修课”，为青年干警打上一剂“廉政预防针”。青年干警来到廉政警示教育基地，一幅幅图片、一个个鲜活案例、一封封发人深省的忏悔书让他们直观深刻地体会职务犯罪的危害。同时，该院还会定期组织青年干警观看廉政教育片和参加廉政教育讲座，促使青年干警保持“免疫力”。

“红色”传统教育，接受革命精神的洗礼。该院将“传统教育”作为青年干警教育的“基础课”，进一步坚定青年干警执法为民的理想信念。“讲传统、唱红歌、看影片、瞻旧址、温誓词”成为“红色教育”的固定项目。邀请区里老党员、老英雄为青年干警讲革命斗争史、城乡发展史、生活变化史，宣扬党的优良传统；……