市县工会改革须拉清单

工会改革是中央交办的政治任务，省级工会改革主体框架已立，攻坚克难之势已起，市县两级总工会如何既大刀阔斧、积极进取，又深思慎行、步伐稳健，无疑成为当下尤为关心关注的话题。唯有拉出详细清单，改革才能有的放矢；只有对准清单落实，改革才能防止“空转”。

用任务清单锁定“改什么”。工会改革牵一发而动全身，必须谋定而后动。市县两级总工会首要任务是牵住改革方案制定这个“牛鼻子”，理清路子、定好盘子，搞好系统谋划和顶层设计。要坚持正确方向，深刻领悟习近平总书记关于群团改革和工会工作的一系列重要讲话精神，坚决贯彻中央部署和省委要求，旗帜鲜明讲政治，心无旁骛抓改革。要坚持问题导向，深入查摆“四化”现象，勇于直面问题、勇于自我革新，对接全总、省总的改革方案，借鉴上海、重庆的试点经验，进一步聚焦改革靶向，抓问题、开药方、提举措，确定改革的“任务书”。

用项目清单敲定“怎么改”。工会改革是系统工程，要求市县两级总工会结合实际厘清路径，把改革任务具体化。要注重整体性系统性，牢记工会组织的职责定位，以增强“三性”为主线，以加强主业为关键，以做强基层为重点，突出转职能、转机制、转方式，勾画出清晰可循的“施工图”。要把握关联性耦合性，细化改革举措、实化改革项目，在实际操作层面拿出配套细则，形成“1+N”改革“项目包”。要突出针对性实效性，坚持眼睛向下、面向基层，从制约工会组织发展最突出的矛盾入手，从职工群众反映最强烈的问题改起，推动改革向纵深推进、改革成果向基层延伸，切实把工会建设得更加充满活力、更加坚强有力，把改革成效转化为服务大局服务职工的能力，不断增强职工群众对工会改革的获得感。

用责任清单界定“谁来改”。工会改革是攻坚战也是整体战，必须把责任线条理清楚、把工作担子压到位。改革关头勇者胜。市县两级总工会主要负责同志要强化担当，亲力亲为抓改革，既亲自抓部署、抓协调，又亲自抓督办、抓落实，确保省市县三级联动、压茬推进，下好改革“一盘棋”。要传导压力，每一个专项方案都要明确牵头领导、责任单位、时间节点，每一项改革举措都要分解到部门、落实到岗位、量化到个人，做到上下贯通、层层负责，形成撸起袖子抓改革、扑下身子抓落实的生动局面。要跟踪问效，坚持跑表计时、到点验收，注重考核结果的使用，形成强有力的正激励和硬约束，推动改革举措早落地、见实效。

本刊编辑部