□中共潍坊市委组织部

四项措施扎实推进“两学一做”

□中共潍坊市委组织部

党的十九大报告指出，要弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强调用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。潍坊市围绕推动“两学一做”学习教育常态长效，结合实际探索推行支部生活日、党员全员进党校培训、党性教育基地现场教学、党员积分制管理四项举措，实现党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化。

推行支部生活日制度，让党内政治生活严起来、实起来。制定《支部生活日工作规范》，每月固定一天作为支部生活日，统筹安排落实“三会一课”、开展主题活动、自觉交纳党费等三个规定动作。各党支部年初对全年支部生活日按月度作出安排，明确时间、内容和方式，报上级党组织审定备案并印发支部全体党员。对年老体弱、行动不便的党员，安排专人上门送学；对外出流动党员，通过电话、微信等方式每月联系一次，了解思想状况，推送学习内容，确保不让一名党员掉队。对支部活动日开展情况实行全程纪实，统一配发《支部生活日记录本》，向每个支部选派一名联系指导员，全程指导监督所联系党支部各项活动，通过可视基层管理服务系统对村（社区）支部生活日实时督查，确保各项要求落到实处。一些农村党支部书记谈道，过去开党员会要挨家挨户上门叫，现在有了支部生活日，到了点都自觉来。

推行党员全员进党校培训，常态化走进修身养性“红色殿堂”。把党员日常参加支部学习与常态化进党校集中培训相结合，制定《关于推进党员进党校培训常态化的意见》，从2017年起每名党员每年都要进党校培训，原则上每3年都要进县级以上党校至少培训1次，每次不少于2天。在课程设置上，采取“1+X”方式科学设置课程，“1”，即把党性教育作为必修课，学党章党规、学系列讲话，筑牢思想根基；“X”，即“菜单式”定制培训内容，干什么学什么，需要什么就培训什么，针对农村、城市社区、企业、学校、机关等不同群体党员分别制定培训菜单，实施分类培训。在师资配备上，把市、县部门有关领导干部及业务骨干、优秀基层党组织书记、各个行业领域先模人物和党校教师纳入师资库，目前，已选配师资力量911人、培训专题962个。在教学组织上，以县市区和市直系统为单位，细化培训任务，编制本地本系统党员进党校培训三年计划和年度教学计划，明确培训具体期数、参训人员、时间安排和培训内容。目前，全市已举办培训班373期，共培训党员11.5万名，进一步增强了党员党性意识和荣誉感、责任感，拓展了党员经常性教育的新途径。一位70多岁的农村老党员激动地说：“入党快40年了，到市委党校学习还是头一回。回到村里觉得比别人高了一大截，今后在工作上也要比别人高上一截。”

依托党性教育基地开展现场教学，增强学习教育感染力。在读原著、学原文、悟原理的基础上，改变以往读报纸念文件的单一方式，打造用好具有新时期党性教育特点的教育基地，组织党员干部开展现场教学，身临其境地感悟红色精神、接受党性教育。立足潍坊党性教育资源优势，突出不忘初心、牢记使命、一心为民、勇于担当教育主题，规划建设潍坊市党性教育基地主题展馆，深入挖掘王尽美烈士纪念馆、潍县战役党性教育基地、寿光市三元朱村、潍柴动力发展史等现场教学点的历史传统和时代价值，形成了“1个主题展馆+若干现场教学点”的党性教育基地布局，今年以来已开展现场教学260场次，现场培训党员2万多人次。

推行党员积分制管理，激励党员发挥先锋模范作用。针对一些党员党性意识不强、模范带头作用不突出、党组织管理缺乏有效抓手的问题，去年开始在全市农村推行党员积分制管理，并逐步拓展到城市社区、“两新”组织和机关等其他领域，从基础积分、民主评议积分和贡献加分三个方面，对党员参加组织生活、带头遵规守纪、联系服务群众、发挥模范作用等情况量化积分，让党员明白该做什么、不该做什么，把合格的标尺立起来。按照“个人申报——组织审核——积分汇总”的程序对党员进行积分，实行全程纪实、全程公开，以一年为一个周期，年底根据积分结果对每名党员作出优秀、合格、基本合格、不合格等次评定。对优秀党员予以宣传表扬，对合格党员提出希望要求，对基本合格、不合格党员进行警示谈话，安排专人结对帮教，激发了广大党员创先争优的内生动力，成为严格党员教育管理的有力抓手。一些党员反映，积分上了榜，老少爷们都盯着；做得好脸上有光，做得不好，全家人都觉得没面子。