链接：求职如何避免落入诈骗陷阱

在学生求职心切、学校统计就业率心切、家长望子成龙心切的三重催逼之下，结合不那么良好的就业形势，求职骗局的杀伤力可能会越来越大。那么，毕业生该怎样防止类似骗局呢？

首先是端正心态。求职应该是一个主动的行为，优先选自己“喜欢”“知道”“听说过”的公司，一方面积极主动投送简历，一方面有耐心地等待，不与同学盲目攀比入职时间，而并非任何公司抛来橄榄枝都忙不迭去接住。这样就可以避免很多野鸡公司有机可趁。

其次，善用网络。既然受害后能熟练运用微博曝光、维权，当今的大学生应该有能力利用网络去甄别面试公司是否靠谱。可多加利用创投公司数据库，了解新生企业的基础信息，包括但不限于网址、时间、地点和行业（子行业）等。

主要是考察公司的技术水平以及对待网站的态度。建立、维持一个有个性的好网站成本不低，不像是骗子公司所为。因此，如果发现网站套用模板、千篇一律，或者疏于运营、信息陈旧，就要提起戒心了。

另外，还要考虑公司的成立时间。如果太短，则不管是否“骗子公司”，都要提高警惕。毕竟，大多数人还是不想真在创业公司的起步阶段就加入的。学生朋友大可考虑去较为成熟、创立 2 年以上的公司任职。

面试地点上需要符合我们的认知。比如明明在重庆接受面试，却显示公司在北京。这种情况下，就还是要打听清楚先，避免给双方添麻烦。

行业上，还是要看是否符合自己的预期。一般情况下，只有急于找工作，“饥不择食”的求职者，才会完全不在乎公司做的是什么。但凡有一点余裕，都不会对语焉不详，或者明显不同于自己求职意向的公司投怀送抱。这一点上，毕业生要尤其注意——虽然在这个时代换工作很容易，但即便没有上当受骗，毕业后的第一份工作还是应该认真选择。进错公司不要紧，入错行业可就麻烦大了。影响自己本来的职业规划事儿小，进了自己根本不喜欢的行业那就是给双方添堵了。

最后，可以上工商总局网站查一下公司的工商注册信息。工商信息的判断不算困难，若注册资本、注册时间、法定代表等明显存疑，就还是多加警戒为好。