我所在的这家局级机关虽说不大，仅百把人，可麻雀虽小，五脏俱全，各种对应科室一应俱全。分管考试这科的叫培训科，一年到头从没正正规规组织过一次职工培训。人家说得也很实在：这年头，谁在乎你那有气无力的培训，经费又没有，以考代培多好，又省事，又不费钱。

我们这里的考试大约分三类：一类是时事政治类，国家领导人讲话、党纪知识、重要制度、计生政策等都列为考试范畴；二是公司领导指示、讲话，这自不赘言；三是公司组织的各种参与性活动，如知识竞赛、有奖答题等。说是考，但实际上顶多是个“手工劳动”，因为考试前一星期领导就划出了考试大致范围，接着是培训干事们拿出标准答案让你记熟，有时考试前半小时，一些“灵通”人士还能搞出试卷，于是大家蜂拥而上，赶紧拿到单位门前的复印店复印答案，结果原定一个小时的答卷时间大多15分钟就完了事。不及格呢，对不起，扣当月效益工资，这是公司制度。

考试是年年考、月月考，最频繁的时候达到一周一次，红火了单位门口的打字复印店以及酒店。

一天与培训科长喝酒，三杯酒下肚，我们话就多起来。我问科长你搞这么多考试烦不烦，劳民伤财的。科长不回答，只用手指指单位大门，问我你知道复印店、酒店老板姓啥？我自然不知。“姓王。”科长压低声音告诉我。“姓王，这与考试有什么关系？”我仍不解。“糊涂。”科长急了，“请问单位局长姓啥？”“姓王啊！”我不禁脱口而出，顿时酒也醒了许多。“是王局长家人开的？”我问科长，科长却不语，阴着脸说：“这可是你说的，我可什么都不知道。”科长接着又大喝了几口。怪不得有这么多考试！我顿时醍醐灌顶，明白了考试的真谛。

武汉 聂勇军