郑蕾蕾

吉林省神经精神病医院，吉林四平136000

吉林省精神科医师转岗培训策略探讨

郑蕾蕾

吉林省神经精神病医院，吉林四平136000

精神科医师转岗培训项目，是为了建立健全精神卫生体系，对精神科医师，特别是县级医疗机构的精神科医师进行培养，从而提高精神卫生服务可及性。该项目从《全国精神卫生工作规划（2015-2020年）》（国办发[2015]44号）关于加强精神卫生队伍建设总体要求出发，以做好重大公共卫生专项卫生计生人员能力建设为目标，积极探索精神卫生人才培养模式，有效缓解精神卫生专业人才紧缺的状况，确保全省范围内县（市、区）级至少有一所符合条件的综合性医院设立精神专科门诊，进而开展精神疾病的防治工作，以提高精神障碍患者的治疗率和管理率，减少患者肇事肇祸案（事）件的发生。

精神科医师；转岗培训；探讨

由于各种因素的影响，精神疾病发病率呈逐年上升趋势，有统计学资料显示，中国目前精神疾病患病率为17.5%，人们对精神卫生知识知晓率却仅为16.2%，且老龄化社会中的老年人心理问题、学生心理问题、自杀等问题也越来越严重。而吉林省精神疾病及心理疾病的患者约为200万左右，其中重性精神疾病约26.9万人，而在册重的性精神疾病患者仅为93 245人。大多数群众缺乏精神卫生知识，患者发现难度大，多数未能得到救治，患者就诊率约30%，有效治疗率仅为10%。由于精神卫生专业机构少，条件差，病床少，专业人员少，且全省尚未构建精神科患者专业的康复基地，精神科医生、心理治疗师，康复师及社会工作者严重匮乏，导致精神卫生工作的开展受到一定限制。……