蔡向东

浅议新形势下医院思想政治工作的创新着力点

蔡向东

目的 着重于探讨医院在新形势下创新思想政治工作的着力点与创新效果。方法 对30名政工工作者与160名医务人员的工作现状与思想意识进行分析，探讨医院重视不够、医务人员观念不正、政工干部能力不足等问题的严重程度。结果 医院对思想政治工作非常重视，但仍有131名医务人员观念不正，20名政工干部能力不足。结论 政工工作者应结合医院医务人员及科室人员的工作现状，制定相应的解决对策，为医院思想政治工作提供创新着力点。

新形势；医院；思想政治工作；创新；着力点

中国医疗行业随着社会经济的飞速发展而取得了日新月异的进步，同时随着医院体制改革的不断深入，医疗市场也发生了极其激烈的竞争[1]。为符合新形势的发展需求，政工工作人员应寻找全新的着力点，为医院体制改革的贯彻落实与医院的创新发展奠定基础。现对我院思想政治工作的创新方法与内容作如下报道。

1 资料与方法

1.1 一般资料

将我院政工全体工作人员作为研究对象（总院、三个分院），职务包括有政工科科长、宣教干事、组工干事与劳资员。其中，政工科科长1名，副科长2名，宣教干事3名，组工干事6名，劳资员18名。同时抽取160名医务人员配合研究。

1.2 方法

习总书记指出意识形态领域工作为极端重要工作，思想政治工作只可加强，不能削弱[2]。尤其在医药卫生体制深化改革的今日，医院应适应新形势，结合政工科工作现状找出实际问题，从而创新这项工作的着力点。具体问题可分为：（1）医院重视不够：个别医院不能正确认识思想政治工作存在的极端重要性，没有制定强力的约束机制与配套的制度，因此思想政治工作在行动上举步维艰。在医院追求经济利益最大化的过程中，过于追求效益与业务，容易忽略思想文化建设，导致重业务轻政工。（2）政工干部能力不足：某些政工干部对于基本理论、优良传统作风与政策的学习有所放松，而且自身的能力无法满足新形势下思想政治工作的基本要求，对于不同群体心理动态的抓获不够准确，难以实施有针对性的思想政治工作[3]。有些年轻的政工人员觉得干政工没有搞技术有前途，在心理上倾向于业务工作。由此，很多医院包括我院有大多数医院政工部工作人员同时担任临床工作，这部分人临床薪资远远高于政工岗位的工薪，故出现了同岗不同酬的恶劣现象。（3）医务人员观念不正：有些单位的职工对医院管理理念、发展理念和发展愿景缺乏信任，同时也不清楚自己的发展方向，主人翁意识较低。多数人以为对外竞争、医院发展只是管理者的分内之事，与自己没有太多关联。从哲学的角度来讲，个人主义、拜金主义与享乐主义普遍化的现代中国，很多医务人员的价值观也受到这些哲学思潮的影响而发生偏移，义务感与医德感遭受严重的削弱，过于追求物质方面的利益，甚至将医疗服务、个人技术当作商品看待，即无利不医[4]。此外，医务人员对改革存在明显的畏难情绪和抱怨，无法安心做好本职工作，归属感低，不积极进取。

2 结果

本院在新形势下对政工工作寄予厚望，未出现医院重视不够的问题。通过调查问卷发现，政工工作者66.67%（20/30）存在政工干部能力不足，医务人员81.88%（131/160）存在观念不正。

3 讨论

由上述结果可知，我院存在严重的政工工作问题，现阶段我科给以的应对方案如下：

策略1（打造政工团队）：将精通业务和管理的拔尖人才，高素质且善于开展思想工作的人员引进政工团队，将一岗双责工作机制有效落实，使得业务工作与思想政治工作有机结合。要求管理层级在业务、行政等方面负责管理工作，主动承担政工工作，养成全员参与的良好的思想政治工作氛围[5]。在岗位交流方面将政工人员的活力充分激发，应根据岗位要求择取优良的人才，可打破专业、身份、职称、学历等客观界限，让基础较好、有潜质与热爱政工工作的年轻人员从事政工工作，使其在政工岗位中得到一定的磨练与成长[6]。此外，需要坚持继续教育，应用“送出去”、“请进来”等形式提高业务管理培训的实效性及针对性，同时提高政工的综合素质与能力。

策略2（抓住政工核心）：医院中心工作包括急救、医疗、科研、教学、保健、预防、康复等，为围绕中心工作开展医院思想政治工作，应深入各个医院运营管理的环节，提高政工工作的效能与作用。对医院不同时期的发展目标进行宣传，分析医院远景及医院形势，在建立有政策方针的前提下传递未来工作部署的相关信息，使得全体员工共同促进单位的发展，了解医院的命运以及个人前途。通过加强员工的责任感与紧迫感，能够促进其爱岗敬业、立足本职，也能够引导其主动地学习新方法、新技术与新知识，可以显著提高医院服务质量和技术水平[7]。

策略3（解决实际问题）：医院本是一个小型的社会，汇聚的患者及职工有着高低不同的个人素养，而在医患矛盾不断激化的今天，医院政工干部必须增强自己的警觉性，应提高问题分析能力，应把握动向，应在思想问题发生或恶化前解决冲突，以免发生其他报复事件。同时，在教育过程中需要根据职工实际表现出来的思想动向与其进行坦陈的交流，与其交朋友，关爱职工，在化解医患矛盾与促进家庭及单位和谐稳定时帮助职工缓解工作压力。

策略4（准确利用载体）：目前医院应抓牢“两学一做”这一教育活动，要有明确的《两学一做日程表》，要求充分落实教育任务，使得医院共产党员学党章党规，学系列讲话，做合格党员。培养职工积极创新、爱岗敬业与勇于奉献等意识，鼓励其学习企业文化知识。给予思想政治教育高度重视，让职工成为企业发展的重要力量。根据实际工作对医疗服务方面存在的不规范行为、扰乱医疗服务秩序行为、医药购销领域不正当交易行为，对医院医保资金合理使用情况进行盘查，使工作作风得到改善[8-10]。

综上所述，在新形势下的思想政治工作是医院生存与发展的生命线，政工干部应不断适应新情况，同时研究新问题，探索出新的规律，发挥出凝聚精气神的作用，促进医院的健康发展。

[1] 罗丽． 新形势下医院思想政治工作存在的问题及对策[J]． 学理论，2014（9）：294-296．

[2] 黄锦新． 新形势下医院思想政治工作的创新方法与途径分析[J]．中国现代药物应用，2014，16（31）：252-253．

[3] 林雅彬． 新形势下医院思想政治工作的创新方法与途径分析[J]．经营管理者，2014，33（4）：337-338．

[4] 王建明． 新形势下创新医院思想政治工作的几点思考[J]． 企业导报，2014（23）：146，144．

[5] 俞伟． 新形势下医院思想政治工作初探[J]． 大家健康(学术版)，2015，6（12）：280-281．

[6] 唐运乐． 新形势下医院思想政治工作的特点与措施创新[J]． 管理观察，2015，14（7）：167-168．

[7] 陈万玉． 医院思想政治工作在新形势下创新的分析[J]． 东方企业文化，2015，21（2）：141-142．

[8] 程国蓉． 新形势下医院思想政治工作创新思路[J]． 安徽卫生职业技术学院学报，2016，1（3）：17-18．

[9] 毛建平． 浅谈医院思想政治工作创新的思考[J]． 按摩与康复医学，2011，2（8）：223．

[10] 陈宝胜，陈晓艳． 新形势下医院思想政治工作建设的发展与创新[J]． 河北职工医学院学报，2008，25（5）：99-100．

Extraction of Hospital Ideological and Political Work under the New Situation of Innovation

CAI Xiangdong Wuxi Xishan People 's Hospital Goose Lake Branch Hospital Office, Wuxi Jiangsu 214116, China

Objective To discuss the focus and innovative effect of innovative ideological and political work in hospital under the new situation. Methods Analysis on the working status and ideology of 30 political workers and 160 medical staff, the severity of the hospital medical staff attention was not enough, the idea was not correct, the lack of political cadres. Results The hospital attaches great importance to the ideological and political work, but there were still 131 medical staff members who were not correct in their views, and 20 political workers were not competent enough. Conclusion The political workers should formulate thecorresponding countermeasures according to the present situation of the medical staff and the staff in the hospital, so as to provide an innovative focus for the ideological and political work in the hospital.

new situation; hospital; ideological and political work; innovation; point of strength

R197

A

1674-9316（2017）14-0004-02

10．3969/j．issn．1674-9316．2017．14．003

无锡市锡山人民医院鹅湖分院院部，江苏 无锡 214116