〉〉〉〉〉李延堃

考准考实干部“官德”

〉〉〉〉〉李延堃

德才兼备、以德为先，是我们党一贯坚持的用人标准。把忠诚干净担当的好干部选出来，必须严把考德标尺，考准考实干部品质德行。

细微之处观品德

道德品质是为官从政之基。观察和判定干部的人品官德，先要观其忠。检验党员干部的忠诚，应把对党绝对忠诚放在首位。忠诚是必备的政治品格，表现为思想上高度一致、情感上高度认同、心理上高度信赖、工作上不遗余力。还要观其信。诚实守信是做人之本。诚就是真实不欺，对组织开诚布公，无所隐瞒；对他人遵守诺言，实践成约。要建立诚信档案，从履职尽责、个人事项、社会交往、日常生活等方面，记录党员干部在思想、工作、生活、经济等各方面的诚信表现。同时，要观其行。为政之要，贵在力行，重在实干。把言行一致作为考核干部德的指标，既要听汇报的数据，又要看现实的情况，更要问群众的感受。特别是对那些不图虚名、不求回报的干部，对那些埋头干事、不事张扬的干部，要多看其勤勉务实的工作成效。要让老实人不吃亏、实干者得实惠，提拔和重用实干型干部，形成“忠诚担当、诚信立身、实干进步”的良好氛围。

民意之中听政声

“公道自在人心”，干部的德才如何、表现怎样，群众自然清楚、自有公论。要延伸考察对象。与考察对象的单位领导、身边同事、服务对象进行个别谈话；对考察对象的父母配偶、街坊邻居、亲朋好友进行上门走访；请社区干部、乡邻乡亲开展座谈。……