〉〉〉〉〉魏稳柱

从严管理防止“小官大贪”

〉〉〉〉〉魏稳柱

村干部是基层贯彻执行党的路线方针政策的骨干力量。他们官职虽小，但直面群众；权力不大，却关系民生。因此，必须要坚持教育与监督并重，激励与约束并举，立足从严从实，突出问题导向，着力加强村干部管理，不断夯实党在农村的执政根基。

严把教育关，常念“紧箍咒”

把着力抓好村干部培训作为“必修课”。开展全员培训，确保教育培训全覆盖，准确把握村干部工作特点，把普遍性要求与差异化需求结合起来，做到缺什么就培训什么，突出农村政策、党风廉政建设、乡村治理、现代农业、扶贫开发等内容。在高校建立培训基地，同时运用党建网、远程教育、微信微博等平台，抓好经常性学习教育。实行村干部教育培训积分制管理，根据参训时间、能力测试、知识转化等情况累计积分，列入年终考核，与薪酬挂钩，保证他们坐得住、听得进、学得好、用得上，提升做好群众工作能力、依法办事能力、带领群众发展致富能力和维护社会稳定能力。

严把制度关，筑牢“防火墙”

以制度立规矩、定规范。制定出台村干部管理考核办法，从选拔任用、日常考勤、民主决策、述职评议、廉政建设、待遇补贴等方面提出具体管理措施，构建科学规范、管理民主、充满活力的村干部管理机制。实行村干部值班制度，严格群众办事干部代办制度，依托村级便民服务站（点），开展“一站式”服务，按照问事、受理、承办、回复、公示五个步骤，开展证照代办、缴费报销、民情诉求、政策咨询等民生服务。……