韩怀忠，张 红

卫生事业管理

军队医院提高文职护士卫勤保障能力的方式和体会

韩怀忠，张 红

军队医院；文职护士；卫勤保障能力

文职人员是指按规定编制聘用到军队工作，履行现役军官或文职干部同类岗位相应职责的非现役人员［1］。随着部队联勤体制的不断深化，军人护士数量减少，文职人员充实了临床一线。笔者所在医院目前护理岗位中军人护士与文职护士人数比为1∶2，文职护士已逐渐成为医院的主要护理力量，也成为野战医疗队的重要组成部分。如何尽快提高文职护士的卫勤保障能力，适应当前军队医院军事斗争准备需要，是军队医院护理工作的重要任务。

1 资料与方法

1．1 一般资料选取笔者所在医院35名文职护士，均为女性；年龄22～34岁，平均（29．20±3．44）岁；工作年限2～16年，平均（7．94±3．49）年。其中本科学历6名，大专29名；主管护师5名，护师7名，护士23名。

1．2 措施与方法

1．2．1 基本军事素质岗位培训 （1）军事理论学习。非现役文职护士学历较高，接受能力强，笔者所在医院采取军人直接帮带，集中强化学习，大力进行爱国主义、军事常识和卫勤基础理论知识宣教，通过观看录像片、学习和讨论、开展专题讲座、举办全院性战伤救护理论知识竞赛等形式，提高了学习积极性，取得了良好效果。（2）军事素质训练。这是从一般聘用人员向文职人员转变的重要步骤，包括战斗精神教育、科学有效的战时心理疏导、军容风纪、医疗文书、战伤急救等技能训练。对于帮助她们增强心理耐受力、提高自我调节力、培养顽强斗志都十分有效［2］。……