张慧平

(中国建设银行股份有限公司长沙天心支行，湖南 长沙 410007)



如何做好银行基层机构员工思想政治工作

张慧平

(中国建设银行股份有限公司长沙天心支行，湖南 长沙 410007)

随着利率市场化的进一步深入及互联网金融的快速发展，传统金融银行业正面临着巨大的挑战，金融市场竞争白热化，银行业员工面临的压力不断增加，员工思想变化表现出一些值得深思和关注的问题。扭转这一局面的软实力就是加强思想政治工作建设，以推动基层银行事业向前发展。

银行；员工；思想政治工作

随着金融市场利率市场化的进一步深入及互联网金融的快速发展，传统银行竞争压力不断增加，基层员工遭受的压力也不断加大。基层机构要调动员工工作积极性取得良好业绩，必须在思想政治工作方面取得成功。但目前银行基层机构员工思想中的“三怕”、“三散”直接影响着基层机构的转型发展，希望能引起高度重视。

一、银行基层机构员工思想中存在的问题及原因

(一)因循守旧存在“三怕”

1.怕改革。随着银行系统不断的深化改革、不断的转型创新，各种新的法规、政策、制度层出不穷，特别是人事制度改革、绩效考核制度改革等，一次次的改革直接冲击了银行基层员工的饭碗，他们必须短时期内做出相应的选择。很多思想保守、不愿意接受新鲜事物的员工就害怕改革，不敢创新，他们担心随着深层次的改革会冲击他们稳定的工作岗位、稳定的家庭、甚或稳定的退休待遇，员工的思想复杂多变。……