孙英浩傅 贵

(1.国家安全生产监督管理总局信息研究院,北京市朝阳区,100029; 2.中国矿业大学(北京),北京市海淀区,100083)

★企业天地★

推行“一岗双述”安全管理法 引领企业安全发展

孙英浩1,2傅 贵2

(1.国家安全生产监督管理总局信息研究院,北京市朝阳区,100029; 2.中国矿业大学(北京),北京市海淀区,100083)

为引导干部职工进一步明确自己的岗位职责、工作流程、工作标准、操作规范,最大程度地掌握所从事岗位存在的危险因素,淄矿集团积极探索并实施了以手指口述、岗位描述为主要内容的“一岗双述”安全管理办法,增强了安全作业的可靠性,职工“三违”现象明显减少,促进了职工素质的快速提升,丰富了本质安全型职工的培养途径,发挥出了促进安全生产的积极作用.

一岗双述 安全管理 手指口述 岗位描述

淄矿集团始终坚持“安全第一”的发展理念,但在生产过程中,重大侥幸事故、非人身事故、轻伤等事故仍然时有发生,现场隐患仍旧存在,“三违”现象没有杜绝.随着集团公司规模发展扩大,高瓦斯、高地压、高地温、高承压水和煤层爆炸指数高、自燃发火期短、薄煤层开采等多种不安全因素并存,安全压力巨大.加之国际金融危机冲击,增加了安全管理的难度.同时,随着生产机械化的推广和普及,职工素质不能满足工作需要的问题显现越来越明显.这些都需要采取更加有效的措施,提升队伍素质和业务技能,增强对存在问题和隐患的警觉性和敏感性,做到防患于……