胡艳

摘要：医院内部的党风廉政建设是直接影响医院发展繁荣与否的关键性因素，其将决定医院整体的院风，是一个涉及众多方面的复杂性的系统化的工作，与党的十八大精神以及“十三五规划”的理念相符合，要求必须从意识上重视医院党风的廉政建设，提高医院全部工作人员的责任意识，并以实际行动贯彻党的廉政建设的指标，促使医生与护士承担起自身肩负的责任，对此将进行透彻的探讨。

关键词： 责任；医院；廉政建设

中图分类号：D9 文献标识码：A

doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.11.080

医院作为我国卫生系统的重要组成部分，为深入细致的落实党的十八大精神，与加强反腐倡廉，提高干部的道德素质的目标相一致，应加快医改步伐，直面现阶段医院内部存在的腐败问题，并根据各个医院的不同情况，探讨推进医院党风廉政建设的相应措施。

1以责任带动医院党风廉政建设的必要性

（1）强化医院领导阶层的责任意识，使其能够以身作则，以自身富有责任的行为落实党的廉政建设的方针，坚持“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的行医准则，这是新时期社会发展对医院、医生、护士提出的要求，医院在合理部署自身工作的同时，必须净化医院隐形的腐败、以权谋私的毒瘤，促进医患关系和谐发展，并通过这种方式增强医院全部工作人员的责任意识。

（2）目前的医院现状要求加强党风廉政建设。患者聚众闹事、医生缺乏同情心、先缴费后看病等多样化的“白色暴力”充斥着我们的眼球，医德丧失、医生、护士责任意识缺乏等是造成医患关系紧张的主要原因，面对这种情况，要求医生必须树立较强的责任感，能够做到换位思考，从病人的角度理解病人的处境，进而平复病人的情绪，促进医患关系以及医院的长期可持续发展。

（3）加强医院的廉政建设能够提高医院的社会效益。医院作为一个与社会各界人士都有交集的救助平台，无论是社会底层还是顶层人士，都会出现生老病死的情况，都离不开医院的救助，如果医院全部工作人员都能够以责任为内心的标杆，做好各项工作，处理好医患关系，提高廉政建设的水平，则将会获得广大民众的热烈支持，赢得信赖与拥护，进而可以在一定程度上提高医院的社会效益，有利于社会的和谐与稳定。

2责任的概述

医院的领导阶层负责，能够针对具体的问题以及总的廉政建设方针确定适宜的责任目标，医生、护士能够用责任标准要求自己行事，这里的责任主要体现在以下两个方面：

（1）个人责任。这主要是指医院的医生、护士、领导阶层以及其他工作人员贯彻党的指标、廉政方针、做好日常医院工作等方面的责任，监督管理工作属于医院纪委部门的主要责任，同时还要主动配合党委的廉政建设工作，并对其加强监督，各个党支部、其他职能部门也必须服从纪委的工作部署命令，以负责任的行为完成所属职责范围的工作。

（2）主体责任。这里的主体责任主要由医院党委来肩负，不仅要以医院的实际情况安排党风廉政建设各方面的工作，还要做到事必躬亲，从决策的制定、实施、监督以及反馈总结环节，都要进行细致分工，全程推行“责任实名制”化的管理模式，并且在医院实际管理工作中，要自觉将廉政建设的方针融入到业务工作中，逐步建立制度化的责任管理方式。

3医院党风廉政建设中存在的主要难题

（1）医院领导与医护人员责任意识程度低。医院领导阶层并不能以身作则，真正为患者、家属、社会和谐以及医院的可持续发展考虑，将医院的各项工作实行透明、公开化的管理，包括主动听取患者、家属的建议等，责任感低是医院廉政建设效果差的主要障碍。

（2）医院各项工作存在大量的灰色渠道。领导制定的制度在落实中收效甚微，甚至有些政策与制度并未落实，在医疗器械的引进、药品的购买过程中，存在大量的潜规则渠道，医药代表与各部门的主任、主治医师之间的关系过于微妙，彼此之间存在较大的利益关系，这种情况造成了物资引进环节极有可能发生贪污腐败、受贿等现象。

（3）医护人员缺乏创新精神。新时期各种新型病变层出不穷，这对医护人员的专业素质提出了更高的要求，由于医护人员缺少创新精神与责任感，不能以实际病例为动因主动学习，各部门之间加强合作，探讨最佳化的治疗方案，而是闭门造车，难以适应新时期社会对医护人员提出的要求。

4以责任带动医院党风廉政建设的措施

（1）优化医院领导班子的组织决策。医院廉政建设的工作取决于领导者根据党的总方针制定的具体措施，因而确定医院的廉政建设指标以及具体分工，是其主要的责任。这就要求医院领导班子要“走下神坛，进入基层”，即积极主动倾听反腐小组的情况总结、分析群众对加强廉政建设的建议，成立廉政建设的专家小组，明确责任制度与惩罚机制，做到从解决小问题到制定大的、科学化的决策的做事风格，以提高决策的明智性。

（2）按照廉政建设的指标培养医院的领导者。做到这一点，必须坚决执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，推动医院干部人事管理方式的创新，逐步完善选人、培养人以及运用人的制度，在医院领导者的培养过程中，要做好各环节之间的监督，对于缺乏责任意识、作风不正派、不能够严格要求自己、关心下属、病人的准领导者，要将其剔除培养计划，对于出现贪污、腐败、借职位之便为自己谋取私利的领导者，要给予严厉处罚并且撤掉其领导者的头衔，以清除领导阶层的腐败因素。

（3）完善制度体系，做好廉政建设监督工作。确立制度是严惩与杜绝腐败现象的重要途径，而监督则是辅助制度做好廉政建设的左膀右臂，这是各行业多年廉政建设所积累的宝贵经验，对此，在医院党风廉政建设中，必须要逐步推行责任监督制度，在全面调动党员的责任意识的同时，按照“层级相对”、“层层严抓落实”的制度以监督医院不同职能部门的工作，进一步深化责任追究力度以及考核评估标准，从而使得各项廉政建设的具体政策都能够得到贯彻执行。

（4）直面廉政建设中出现的具体问题，实行专业研究、专项解决。在医院党风廉政建设中，由医生、护士、病人、社会、亲属等不同方面呈现的问题，要成立专业小组进行考察，实行专项化的治理，在这一环节仍然需要发挥责任监督机制的重要作用，对包括物资引进、设备管理与使用、资金周以及医患关系的解决等落实到具体负责人身上，尤其是在药品引进与医疗器械的配置等环节加大责任监督力度，防止在这一过程中，部分医院领导人员以权谋私，收取贿赂，或通过潜规则引进不合标准的次级医疗设备，从而净化物资购买过程的腐败因子，促进医院党风廉政建设的顺利进行。

（5）加强思想动员，形成带头示范中心。医院党支部要用责任标准严格要求自己，提高自身的医学素质与水平，形成一个运转透明、廉洁高效、拼搏进取的思想智囊中心，成为各科室的带头人，在思想上引领各个科室增强责任意识，吸取群众化的建议，凝聚医院内部的党员与群众，做好患者的服务工作，真正成为医院发展的领导者与党的廉政建设方针的落实者。

5结语

做好医院责任化的党风廉政建设，是新时期国家廉政建设系统工程的子系统，在这一过程中要从责任意识培养、责任制度建立、廉政监督政策的落实等环节为着力点，逐步扫除医院中腐败的毒瘤，提高医护人员的责任感，真正推动医院朝着绿色、环保、可持续的方向健康发展。

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