邱国栋　白沉

摘要：本文以拓展竞合理论研究为目的，将竞合理论研究从市场竞合推向供应链竞合。通过分析基于“三种优势”和“五力模型”的供应链上下游企业间的竞合关系，在系统理论推演的基础上，深入挖掘基于差别优势和基于比较优势的竞合效应形成机理。通过运用跨案例分析的研究方法，验证基于差别优势的竞合效应和基于比较优势的竞合效应的存在与大小，结果表明，企业间基于差别优势能产生最大的竞合效应，基于差别优势的竞合是更高级的竞合状态。并在此结论的基础上提出了“供应链竞合均衡”与最佳“链优势”的理论假设。

关键词：供应链内部；企业竞合效应；差别优势；比较优势

中图分类号：F752；F279.2 文献标识码：A 文章编号：1000-176X（2016）07-0103-08

一、竞合问题研究的转移

企业间的竞合关系分为两大类：一是横向竞合关系，指的是企业与竞争对手、联盟伙伴及其他类型合作者之间的竞合行为，即市场竞合。二是纵向竞合关系，指的是上下游合作伙伴间的竞合行为，即供应链内部的竞合问题。

有关市场竞合的相关研究。李健和金占明在通过研究战略联盟企业之间竞合关系的基础上，根据企业间竞争与合作的强弱之分，进行了两两组合，提出了竞合关系的二维模型。邱国栋和韩文海运用跨案例研究方法提出市场中的企业间存在非契约性竞合，并分析了企业间基于隔离机制的竞合效应。现有对市场竞合的研究由契约性竞合转移到非契约性竞合，对市场中的企业间的竞合效应也有较为深入的探讨。……