王雅萍

重视培养和使用女干部是我们党的干部路线中的一个鲜明特色。实践证明，在领导班子中配备女干部，既有利于各项工作的开展，也有利于班子的整体形象。当然，一般来说女干部在班子中是少数，这种特定的工作环境、人际环境，客观上要求女干部在日常工作中应注意慎言力行，以自身的优势，赢得各方面的尊重。

一、扬长避短，充分显示女干部独特优势

要注意克服自身的弱点。女同志通常感情比较脆弱，意志不够坚强，特别是遇到困难和挫折时容易失去信心，甚至打退堂鼓，因此，女干部必须在实践中不断磨练自己的意志，努力克服自卑自弃的心理障碍，培养自己坚忍不拔的毅力。女干部在工作中要取得成功往往得付出比男性多得多的心血，没有知难而进、迎难而上，确立干事创一流的顽强精神，锲而不舍敢开拓的观念，是难以胜任工作的。

要充分展示自身优势。经过在领导岗位上磨练、熏陶，女干部往往具备独立、坚强、干练等男性气质，这对于克服女性自身弱点，开展工作十分有利，但也不能什么都追求与男干部划等号。女性有女性的气质和风度，诸如热情大方、性格温和、平易近人、情感细腻、办事认真等，女干部应充分发挥自己特有的优势，并将这种优势同高度的事业心、责任感和严谨的工作态度结合起来，认真待人处事，展现自己的特色，取得明显的业绩，以赢得领导和群众的信任，不断提高自己的威信。

要以事实证明自身能力。……