文/刘源

敢于担当主动作为不断创新和强化企业党建工作

文/刘源

企业党建工作被形象地比喻为企业发展的“车之轮，鸟之翼”，在保证党和国家方针政策的贯彻执行、促进企业科学发展、保持企业和社会稳定方面发挥着不可替代的重要作用。当前，受煤炭市场持续下行因素的制约，“产能过剩、库存高位、价格低迷和企业困难”已经成为煤炭行业发展新常态。因此，煤炭企业必须充分发挥党建工作在企业发展中的政治引领和核心作用，为增强企业活力和核心竞争能力，推动企业科学发展提供有力保证。

立足政治领导核心，推进企业健康有序发展

坚持党管干部的原则。煤炭企业党组织要认真贯彻党的干部政策和德才兼备的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。选人用人要唯才是举，不拘一格，坚决反对那种唯文凭论和年龄上的“一刀切”的做法。选拔与使用干部主要看其表现和解决实际问题的能力，特别是要把工作业绩放在突出的位置，大胆起用表现好，工作业绩突出，群众公认的优秀干部。

建立科学的决策机制。企业各项重大问题的决策，无不直接关系到企业的发展命运。煤炭企业党组织要有效地履行监督的职能，决策时，要重视决策程序的控制，保证决策制度的落实，引导和推动会议形成正确的决策；决策后，要组织发动广大党员群众认真贯彻落实，并及时了解和反馈决策实施情况，加强对决策的监督，及时纠正偏差，尽可能减少和避免因决策失误可能造成的损失。

建立完善的监督机制。加强对权力运行的制约和监督，抓好干部廉政建设，遏制腐败现象的产生蔓延，是维护群众利益，密切党群、干群关系，巩固党的执政地位的重要内容，也是企业党组织履行职责，发挥政治领导作用的重要途径。煤炭企业党组织要建立健全监督约束机制，大力宣传从严治党和党风廉政建设的目的、意义及其内容，使广大干部、党员有一个清醒的认识，增强拒腐防变的免疫力。同时，还要制订有可操作性,有细化、量化考核标准要求的领导责任制与议事办事规则，做到从制度上防止腐败。

加强党组织自身建设，增强凝聚力和战斗力

建立健全基层党组织，提高党组织的战斗力。煤炭企业要在深化改革的过程中，积极打造政治强、作风硬、执纪严、作用显、质效佳的党群组织建设新格局，相互促进激活力、添动力。同时紧紧围绕安全生产、经营管理、深化改革中心工作，以“创先争优”活动为契机，深入组织开展“抓安全、增效益、严职责、转作风、争先锋”党建主题实践活动，并将党支部考核制度与管理人员日常考核制度相结合，做到党建工作与中心工作互融共促，共同发展。

加强教育管理，发挥党员的先锋模范作用。煤炭企业要有针对性的对党员进行理念教育、党的宗旨教育、党性党风教育，帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强党性观念和政治责任感，充分发挥党员的先锋模范作用，使党员努力做好自身工作，做好群众表率，始终站在时代的前列。

适应形势发展变化，创新党组织活动方式。煤炭企业要积极通过各种有效的形式和活动载体，丰富企业党组织的活动内容，提高工作实效。将政治学习、集中教育与丰富多彩的企业文化建设活动有机结合起来，通过开展党员岗位奉献、创先争优、群众评议党员等活动，引导党员立足本职，勇挑重担，使党员职工真正受到教育和锻炼。

突出重点抓出特色，助推企业改革发展

与时俱进，提升安全宣传教育新形象。煤炭企业党建工作要与安全生产相结合，要以安全知识武装职工头脑，不断用身边的典型案例、经验教育职工，提升全员安全防范和控制意识。通过班前会、安全学习日、新媒体、职工安全培训等阵地不断强化落实各级管理干部的红线意识和底线思维，监督指导安全生产各项规章制度的落实，保证管理和岗位现场的作业管控到位，真正把安全生产放在高于一切、先于一切的地位，持续保持企业安全生产的良好态势。同时，还要进一步组织开展安全知识学习、事故警示教育、安全宣传咨询、安全知识竞赛、安全演讲等活动，将安全生产、文明生产渗透到安全生产各环节，有效增强广大干部职工的安全意识和安全操作技能。

主动而为，维护稳定发展新局面。思想是行动的先导。面对复杂严峻经济形势，煤炭企业要切实发挥形势任务教育的宣传引导作用，在企业爬坡过坎、度危求进、推进发展中提振信心、破解难题、汇聚合力。要结合实际，大胆创新，力求教育形式和方法的多样化，坚持职工思想教育同开展健康愉快、生动活泼、丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，做到“春风化雨、润物无声”，不断提高思想政治工作的实效性。要开展一系列传播正能量的活动，以此激发职工与企业同甘共苦、同心合力、同舟共济、共度难关的道德底蕴与价值趋向，加大传播职工身体力行的“好行为、好声音”，为企业转型升级、深化改革提供坚实的思想保证和道德根基。

巧用新载体、构筑思想建设新平台。思想政治工作服务于生产经营，必须通过一定的载体来实现。煤炭企业要充分利用QQ群、微信群、宣传栏，将它们从单一的职工思想交流、学习成长的平台，扩展成广大职工参与活动、展示自身形象和风采的大舞台，增强职工服务企业的责任心和归属感。此外，还应积极组织开展群众性精神文明创建活动，逐步提高活动的档次和水平，不断深化活动的文化内涵，以此不断增强广大职工的“企业荣誉感”。

真诚聚民智，扩展民意新通道。煤炭企业要积极引导广大职工树立大局意识和主动为企业分忧的担当意识，切实形成上下一盘棋、工作一条心的良性互动格局，促使全体干部职工团结一致、加倍努力、踏实工作，保证企业的生产经营顺利运行。并且，通过各种渠道和形式满足职工行使各项权利的愿望和需求，鼓励大家参政议政、建言献策、监督评议，真正把广大职工的积极性和主观能动性调动起来，把广大职工聪明才智凝聚到企业改革发展和应对“寒冬”上来，促使每位职工更加理解、支持，并积极参与到企业的各项改革发展和生产经营中来，主动应对危机，积极迎接挑战，推动企业健康发展。

(作者单位：窑街煤电集团公司海石湾煤矿)

（责任编辑:周琼）